{"id":5387,"date":"2020-03-18T12:16:09","date_gmt":"2020-03-18T11:16:09","guid":{"rendered":"http:\/\/content.profilmedecin.fr\/?p=5387"},"modified":"2021-01-29T18:02:50","modified_gmt":"2021-01-29T17:02:50","slug":"medecin-interimaire-medecin-avant-tout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/medecin-interimaire-medecin-avant-tout\/","title":{"rendered":"M\u00e9decin int\u00e9rimaire, m\u00e9decin avant tout"},"content":{"rendered":"

Ils seraient environ 6 000 \u00e0 avoir choisi de travailler pour plusieurs h\u00f4pitaux au gr\u00e9 de leurs envies et du mode de vie qu\u2019ils entendent privil\u00e9gier. Pour autant, ils sont l\u2019objet de critiques r\u00e9currentes, \u00e0 l\u2019image d\u2019Agn\u00e8s Buzyn qui les avait qualifi\u00e9s en 2018 de \u00ab mercenaires \u00bb. Pourtant, \u00eatre m\u00e9decin int\u00e9rimaire, c\u2019est bien autre chose et d\u2019abord, une mani\u00e8re d\u2019\u00e9toffer ses acquis dans des configurations organisationnelles distinctes. <\/em><\/p>\n

Un recrutement avec ou sans interm\u00e9diaire<\/h2>\n

Pas besoin d\u2019\u00eatre grand clerc pour comprendre que les m\u00e9decins int\u00e9rimaires sont incontournables \u00e0 l\u2019h\u00f4pital… lequel est confront\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie de praticiens et a donc fr\u00e9quemment besoin de r\u00e9ajuster temporairement ses effectifs afin d\u2019assurer la continuit\u00e9 du service et un fonctionnement le plus normal possible.<\/strong> Pour cela, il enr\u00f4le, pour des p\u00e9riodes ponctuelles, allant d\u2019une journ\u00e9e \u00e0 plusieurs semaines, voire mois, des professionnels de sant\u00e9 int\u00e9rimaires qui font donc office de variable d\u2019ajustement. Plus particuli\u00e8rement dans trois sp\u00e9cialit\u00e9s o\u00f9 les manques sont criants : l\u2019anesth\u00e9sie, la radiologie et la m\u00e9decine d\u2019urgence. Le recrutement peut se faire directement entre l\u2019int\u00e9ress\u00e9 et l\u2019\u00e9tablissement soit, le plus souvent, par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un cabinet ou d\u2019une agence d\u2019int\u00e9rim. \u00c0 noter que si cette pratique est prioritairement l\u2019apanage des CH de petite taille, elle n\u2019\u00e9pargne pas non plus les structures plus importantes de type CHU.<\/p>\n

Des r\u00e9mun\u00e9rations plafonn\u00e9es<\/h2>\n

Qu\u2019on le veuille ou non, la question de la r\u00e9mun\u00e9ration est le point n\u00e9vralgique quand on \u00e9voque la profession.<\/strong> Celle-ci est en effet fortement major\u00e9e et, lorsqu\u2019on la calcule sur une base journali\u00e8re, tr\u00e8s largement sup\u00e9rieure \u00e0 celle que per\u00e7oivent les praticiens salari\u00e9s en CDI des \u00e9tablissements. Tout d\u2019abord, le fait qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un contrat int\u00e9rimaire implique l\u2019octroi d\u2019une prime de pr\u00e9carit\u00e9 de 10 % \u00e0 laquelle s\u2019ajoute la prime de cong\u00e9 pay\u00e9s. Mais l\u2019essentiel est ailleurs, dans le bar\u00e8me des r\u00e9mun\u00e9rations, quand bien m\u00eame ce dernier a-t-il \u00e9t\u00e9 limit\u00e9 par le d\u00e9cret du 24 novembre 2017 entr\u00e9 en vigueur le 1er janvier 2018. Ainsi, les m\u00e9decins, chirurgiens-dentistes et autres pharmaciens qui assurent des missions d\u2019int\u00e9rim \u00e0 l\u2019h\u00f4pital public ne pourront pr\u00e9tendre, en 2020, \u00e0 un salaire brut maximal sup\u00e9rieur \u00e0 1 170,04 euros pour une journ\u00e9e de vingt-quatre heures (contre 1 404,05 euros en 2018 et 1 287,05 euros en 2019).<\/p>\n

Un statut par nature pr\u00e9caire<\/h2>\n

N\u00e9anmoins, l\u2019int\u00e9rim a beau \u00eatre tr\u00e8s bien pay\u00e9, il n\u2019en demeure pas moins un statut par nature pr\u00e9caire.<\/strong> C\u2019est d\u2019ailleurs l\u00e0 le revers de la m\u00e9daille : si l\u2019offre de tels postes est importante, il n\u2019y a jamais de certitude de pouvoir encha\u00eener de mani\u00e8re continue ce type de contrat sauf \u00e0 devoir, parfois, accepter d\u2019aller travailler loin de chez soi. Avec l\u2019impact logistique que cela peut avoir sur la vie personnelle et familiale. \u00c0 ceci pr\u00e8s que les frais d\u2019h\u00e9bergement, de transport et de nourriture sont \u00e0 la charge de l\u2019h\u00f4pital. Par ailleurs, si les contrats int\u00e9rimaires conf\u00e8rent certes des droits \u00e0 la retraite identiques \u00e0 ceux des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou d\u00e9termin\u00e9e, leur calcul n\u2019est pas si simple. Ici, point de relev\u00e9 annuel unique en guise de justificatif mais un par contrat.<\/strong> Surtout, il importe qu\u2019il n\u2019y ait pas une vacance trop importante entre les missions sous peine de diminuer d\u2019autant ses cotisations retraite et, par r\u00e9currence, le montant ult\u00e9rieur de ses pensions. Une consid\u00e9ration loin d\u2019\u00eatre neutre \u00e0 l\u2019heure de l\u2019instauration du r\u00e9gime universel. Afin de s\u2019\u00e9pargner de tels d\u00e9sagr\u00e9ments, il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019\u00eatre en veille et de consulter fr\u00e9quemment les sites \u00ab emploi \u00bb susceptibles d\u2019assurer un minimum de d\u00e9bouch\u00e9s. Ce qui n\u2019emp\u00eache pas de d\u00e9marcher de son c\u00f4t\u00e9. Au demeurant, ces structures qui interviennent dans le secteur doivent se soumettre \u00e0 certaines r\u00e8gles de proc\u00e9dure, en particulier \u00e0 l\u2019obligation de faire \u00e9tat aupr\u00e8s des h\u00f4pitaux employeurs des qualifications du candidat, de son autorisation d\u2019exercer et de ses aptitudes.<\/p>\n

\u00c9viter de tomber dans la routine et la lassitude<\/h2>\n

Plus largement, il serait faux d\u2019affirmer que la dimension p\u00e9cuniaire est la seule motivation de ceux qui optent pour ce statut. En effet, il offre un attrait essentiel dans tout parcours professionnel, quel qu\u2019il soit : celui de la diversit\u00e9 et du changement.<\/strong> Pourquoi ? Parce que s\u2019il exerce dans sa sp\u00e9cialit\u00e9, le m\u00e9decin int\u00e9rimaire officie successivement dans des structures et des services qui ont chacun leur propre articulation avec des comp\u00e9tences marqu\u00e9es. C\u2019est l\u00e0 autant d\u2019occasions de faire de nouvelles rencontres sur le plan professionnel mais \u00e9galement de se familiariser avec des protocoles et des pratiques diff\u00e9rents. En somme, d\u2019\u00e9toffer son exp\u00e9rience et donc de ma\u00eetriser davantage son art. Un enrichissement aux allures de formation continue susceptible d\u2019\u00eatre valoris\u00e9 au fil de la carri\u00e8re. C\u2019est le gage, aussi, d\u2019\u00e9viter de tomber dans la routine et la lassitude, voire de s\u2019\u00e9pargner, sur le long terme, les pesanteurs inh\u00e9rentes \u00e0 chaque \u00e9tablissement quand on y est rattach\u00e9 de mani\u00e8re constante. En somme, l\u2019int\u00e9rim est aussi une opportunit\u00e9 de se remettre en question en sortant de sa zone de confort. Avec, toutefois, un b\u00e9mol : il faut, le plus souvent, renoncer \u00e0 ce qui demeure l\u2019une des gratifications du m\u00e9tier, le suivi au long cours des patients \u00e0 moins d\u2019avoir la possibilit\u00e9 de concentrer ses diff\u00e9rents emplois dans les m\u00eames h\u00f4pitaux. Une fa\u00e7on idoine d\u2019allier continuit\u00e9 et vari\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Nombreux \u00e0 \u00eatre s\u00e9duits<\/h2>\n

Le d\u00e9cret du 24 novembre 2017 prohibe le cumul d\u2019activit\u00e9s,<\/strong> c\u2019est-\u00e0-dire interdit d\u2019encha\u00eener durant les temps de repos des gardes en int\u00e9rim pour augmenter ses revenus. Pour autant, la flexibilit\u00e9 consubstantielle \u00e0 l\u2019int\u00e9rim autant que ses r\u00e9els avantages expliquent qu\u2019il s\u00e9duise de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qui attendent qu\u2019un poste se lib\u00e8re ou tout simplement d\u00e9sireux de se forger \u00e0 leur rythme une exp\u00e9rience solide apr\u00e8s un cursus estudiantin ardu avant de s\u2019implanter en toute connaissance de cause et de mani\u00e8re plus durable au sein d\u2019un h\u00f4pital. De m\u00eame, des m\u00e9decins titulaires \u00e0 temps plein mettent-ils un terme \u00e0 leur contrat initial pour privil\u00e9gier un nouveau d\u00e9part et opter en faveur de cette nouvelle fa\u00e7on d\u2019exercer leur art. Autres cat\u00e9gories qui se laissent tenter, celle des praticiens souhaitant cumuler emploi et retraite ou encore des praticien(-enes) qui entendent assumer de front leur r\u00f4le de p\u00e8re ou de m\u00e8re et leur vocation de professionnel de sant\u00e9. Car, in fine, c\u2019est bien de cela dont il s\u2019agit toujours.<\/p>\n

Vous cherchez une mission en int\u00e9rim ? Cliquez ici\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ils seraient environ 6 000 \u00e0 avoir choisi de travailler pour plusieurs h\u00f4pitaux au gr\u00e9 de leurs envies et du mode de vie qu\u2019ils entendent privil\u00e9gier. Pour autant, ils sont l\u2019objet de critiques r\u00e9currentes, \u00e0 l\u2019image d\u2019Agn\u00e8s Buzyn qui les avait qualifi\u00e9s en 2018 de \u00ab mercenaires \u00bb. 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