{"id":6633,"date":"2024-07-17T08:27:44","date_gmt":"2024-07-17T07:27:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/?p=6633"},"modified":"2025-08-07T08:09:19","modified_gmt":"2025-08-07T07:09:19","slug":"absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/","title":{"rendered":"Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">V\u00e9ritable barom\u00e8tre de la sant\u00e9 en entreprise, l\u2019absent\u00e9isme au travail attire l\u2019attention sur les fragilit\u00e9s individuelles et organisationnelles qui minent la performance des entreprises. En tant que sentinelle de la sant\u00e9 des salari\u00e9s, le m\u00e9decin du travail occupe une position centrale dans la lutte contre ce ph\u00e9nom\u00e8ne, \u0153uvrant \u00e0 la fois \u00e0 la pr\u00e9vention des risques professionnels et \u00e0 l\u2019accompagnement des travailleurs fragilis\u00e9s. Loin de se limiter \u00e0 une simple expertise m\u00e9dicale, votre r\u00f4le s\u2019\u00e9tend donc \u00e0 une dimension strat\u00e9gique, vous amenant \u00e0 appr\u00e9hender l\u2019absent\u00e9isme dans sa globalit\u00e9, tant sur le plan individuel que collectif.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Absent\u00e9isme au travail\u00a0: D\u00e9finition et enjeux<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019absent\u00e9isme au travail se r\u00e9f\u00e8re aux <\/span><b>absences non planifi\u00e9es des employ\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pour des raisons de sant\u00e9, personnelles ou professionnelles, impactant la pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re des travailleurs sur leur lieu de travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019absent\u00e9isme se distingue du <\/span><b>pr\u00e9sent\u00e9isme<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, qui correspond \u00e0 la pr\u00e9sence au travail de salari\u00e9s malades ou diminu\u00e9s, pouvant nuire \u00e0 leur performance et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour mesurer l\u2019absent\u00e9isme au travail, plusieurs indicateurs cl\u00e9s sont utilis\u00e9s\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Le taux d\u2019absent\u00e9isme\u00a0:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> repr\u00e9sente le pourcentage de salari\u00e9s absents au cours d\u2019une p\u00e9riode donn\u00e9e.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La dur\u00e9e moyenne d\u2019absence\u00a0:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> correspond \u00e0 la dur\u00e9e moyenne d\u2019une absence, toutes causes confondues.\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La fr\u00e9quence d\u2019absent\u00e9isme\u00a0:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mesure le nombre moyen d\u2019absences par salari\u00e9 sur une p\u00e9riode donn\u00e9e.\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Le co\u00fbt de l\u2019absent\u00e9isme\u00a0:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> inclut l\u2019ensemble des charges financi\u00e8res support\u00e9es par l\u2019entreprise en raison des absences des salari\u00e9s (remplacements, perte de production, etc.).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Les diff\u00e9rents facteurs d\u2019absent\u00e9isme professionnel<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les causes de l\u2019absent\u00e9isme au travail sont multiples et peuvent \u00eatre d\u2019origine individuelle ou organisationnelle\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>les maladies<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> constituent la principale cause, avec les pathologies chroniques, les troubles musculo-squelettiques et les maladies psychiques en t\u00eate\u2009;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>les accidents du travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, bien que moins fr\u00e9quents que les maladies, peuvent entra\u00eener des absences longues et co\u00fbteuses pour l\u2019entreprise\u2009;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>les motifs personnels et familiaux<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (probl\u00e8mes de transport, garde d\u2019enfants malades, etc.)\u2009;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>des conditions de travail difficiles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (charges physiques et mentales excessives, rythmes de travail contraignants, environnement hostile, surcharge de travail, stress, harc\u00e8lement, etc.)\u2009;\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>une insatisfaction au travail<\/b><span> (manque de reconnaissance, absence de perspectives d\u2019\u00e9volution, manque d\u2019autonomie, etc.).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">LIRE AUSSI : <a href=\"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/sante-mentale-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/\">Sant\u00e9 mentale au travail\u00a0: Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail<\/a><\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Absent\u00e9isme au travail\u00a0: Les cons\u00e9quences<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019absent\u00e9isme au travail entra\u00eene une <\/span><b>diminution de la productivit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, car les absences des salari\u00e9s d\u00e9sorganisent le travail et r\u00e9duisent la production.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les <\/span><b>co\u00fbts pour l\u2019entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> augmentent avec les remplacements, le recours \u00e0 des int\u00e9rimaires et la perte de chiffre d\u2019affaires.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><b>climat social<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> peut \u00e9galement se d\u00e9t\u00e9riorer, le stress et la charge de travail augmentant pour les salari\u00e9s pr\u00e9sents, ce qui cr\u00e9e parfois un cercle vicieux d\u2019absent\u00e9isme par contagion.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, un taux \u00e9lev\u00e9 d\u2019absent\u00e9isme peut <\/span><b>nuire \u00e0 l\u2019image de l\u2019entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, affectant sa r\u00e9putation et sa capacit\u00e9 \u00e0 attirer et retenir des talents.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les employ\u00e9s, cela peut <\/span><b>aggraver les probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, contribuant \u00e0 un cycle n\u00e9gatif d\u2019absences r\u00e9currentes.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment le m\u00e9decin du travail peut-il r\u00e9duire les absences au travail\u2009?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En vertu de son r\u00f4le de pr\u00e9vention et de protection de la sant\u00e9 des salari\u00e9s, le m\u00e9decin du travail dispose de plusieurs leviers pour agir sur l\u2019absent\u00e9isme au travail.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Supervision des conditions de travail<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En visitant r\u00e9guli\u00e8rement les lieux de travail, vous pouvez <\/span><b>identifier les facteurs de risques psychosociaux et physiques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pouvant nuire \u00e0 la sant\u00e9 des salari\u00e9s et favoriser l\u2019absent\u00e9isme. Cela inclut l\u2019\u00e9valuation des postes de travail, des \u00e9quipements utilis\u00e9s et de l\u2019environnement g\u00e9n\u00e9ral de travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En d\u00e9tectant les probl\u00e8mes tels que le bruit excessif, les mauvaises postures ou l\u2019exposition \u00e0 des substances dangereuses, vous pouvez proposer des am\u00e9liorations concr\u00e8tes. Ces actions permettent de <\/span><b>pr\u00e9venir les maladies professionnelles et les accidents du travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, r\u00e9duisant ainsi les absences li\u00e9es \u00e0 ces causes.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Recommandations \u00e0 l\u2019employeur<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le m\u00e9decin du travail a \u00e9galement pour r\u00f4le de conseiller l\u2019employeur sur les <\/span><b>mesures \u00e0 mettre en place<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vos recommandations peuvent concerner l\u2019<\/span><b>am\u00e9nagement des postes de travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, l\u2019achat d\u2019<\/span><b>\u00e9quipements ergonomiques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou la mise en place de <\/span><b>programmes de formation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Par exemple, vous pouvez sugg\u00e9rer des horaires flexibles pour les employ\u00e9s ayant des contraintes familiales ou des probl\u00e8mes de sant\u00e9 sp\u00e9cifiques.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En suivant vos conseils, l\u2019employeur cr\u00e9e un <\/span><b>environnement de travail plus sain et plus s\u00fbr<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ce qui diminue les risques d\u2019absent\u00e9isme.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">LIRE AUSSI : <\/span><a href=\"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/medecine-du-travail-ou-exercer\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9decine du travail : O\u00f9 exercer ?<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Promotion de la sant\u00e9 au travail<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez organiser des <\/span><b>campagnes de sensibilisation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sur des sujets comme la nutrition, l\u2019activit\u00e9 physique ou la gestion du stress.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Des <\/span><b>ateliers <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ou des <\/span><b>s\u00e9minaires<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> peuvent \u00eatre mis en place pour encourager les employ\u00e9s \u00e0 adopter des habitudes de vie saines.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Des programmes de <\/span><b>d\u00e9pistage <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">et de <\/span><b>vaccination<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> peuvent \u00e9galement \u00eatre propos\u00e9s pour pr\u00e9venir certaines maladies.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Suivi individuel des salari\u00e9s<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le suivi individuel des salari\u00e9s est essentiel pour <\/span><b>identifier et traiter<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> les probl\u00e8mes de sant\u00e9 avant qu\u2019ils ne deviennent invalidants.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lors des visites m\u00e9dicales p\u00e9riodiques, vous \u00e9valuez l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des employ\u00e9s et leur <\/span><b>aptitude \u00e0 occuper leur poste<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Vous pouvez d\u00e9tecter des <\/span><b>signes pr\u00e9coces de pathologies<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pouvant conduire \u00e0 des absences prolong\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En proposant des solutions adapt\u00e9es, comme <\/span><b>des am\u00e9nagements de poste ou des conseils m\u00e9dicaux<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, vous aidez \u00e0 pr\u00e9venir les absences prolong\u00e9es. Ce suivi personnalis\u00e9 permet aussi de maintenir une bonne communication avec les salari\u00e9s, renfor\u00e7ant ainsi la confiance et le bien-\u00eatre au travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">LIRE AUSSI : <\/span><a href=\"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/medecine-du-travail-leternelle-meconnue-et-mal-aimee\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9decine du travail, l\u2019\u00e9ternelle m\u00e9connue et mal-aim\u00e9e<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Accompagnement du retour \u00e0 l\u2019emploi<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019accompagnement du retour \u00e0 l\u2019emploi est crucial pour <\/span><b>\u00e9viter les rechutes et les nouvelles absences<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apr\u00e8s un arr\u00eat de travail, vous \u00e9valuez l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9 et son <\/span><b>aptitude \u00e0 reprendre son poste<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Vous pouvez recommander des <\/span><b>am\u00e9nagements temporaires<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, comme un temps partiel th\u00e9rapeutique ou une adaptation du poste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce soutien permet au salari\u00e9 de reprendre progressivement ses activit\u00e9s professionnelles <\/span><b>sans risquer d\u2019aggraver son \u00e9tat de sant\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En facilitant un retour en douceur, vous contribuez \u00e0 une reprise durable de l\u2019activit\u00e9.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Lutte contre les maladies professionnelles<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le m\u00e9decin du travail effectue des actions de pr\u00e9vention et de d\u00e9pistage pour <\/span><b>identifier les risques sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque secteur d\u2019activit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et limiter les arr\u00eats de travail li\u00e9s aux maladies professionnelles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez participer \u00e0 des <\/span><b>actions de sensibilisation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et organiser par exemple des formations sur les gestes et postures \u00e0 adopter pour pr\u00e9venir les troubles musculo-squelettiques.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En agissant en amont, vous permettez de <\/span><b>r\u00e9duire l\u2019incidence des maladies professionnelles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et donc les absences qui y sont li\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9vention de l\u2019absent\u00e9isme au travail\u00a0: Les outils \u00e0 la disposition du m\u00e9decin du travail<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans la lutte contre l\u2019absent\u00e9isme au sein des entreprises, vous jouez un r\u00f4le essentiel en tant qu\u2019expert de la sant\u00e9 au travail. Pour mener \u00e0 bien cette mission, <\/span><b>l\u2019analyse des donn\u00e9es statistiques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> constitue une \u00e9tape cruciale. Elles vous permettent d\u2019identifier les tendances, les motifs r\u00e9currents et les secteurs \u00e0 risque, pour cibler vos interventions de mani\u00e8re efficace.<\/span><\/p>\n<p><b>Les questionnaires et les bilans de sant\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> repr\u00e9sentent \u00e9galement des outils de recueil de donn\u00e9es pour identifier les facteurs de risques d\u2019absent\u00e9isme au sein de l\u2019entreprise. En \u00e9valuant la sant\u00e9 des employ\u00e9s de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re, vous pouvez d\u00e9tecter les signes pr\u00e9curseurs de probl\u00e8mes de sant\u00e9 et intervenir avant qu\u2019ils ne deviennent des absences prolong\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De m\u00eame, <\/span><b>le document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> offre une vue d\u2019ensemble des dangers potentiels pr\u00e9sents sur le lieu de travail, vous permettant ainsi de mettre en place des mesures de pr\u00e9vention adapt\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En rencontrant les employ\u00e9s au cours de <\/span><b>visites m\u00e9dicales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, vous pouvez identifier les facteurs de risques psychosociaux et physiques sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque personne, \u00e9couter les salari\u00e9s et mieux comprendre leurs difficult\u00e9s. Vous pourrez ainsi leur fournir des conseils personnalis\u00e9s pour maintenir leur sant\u00e9 au travail.<\/span><\/p>\n<p><b>Le travail en \u00e9quipe pluridisciplinaire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> constitue quant \u00e0 lui une approche holistique et compl\u00e8te. En collaborant avec d\u2019autres professionnels, tels que les psychologues du travail, les ergonomes ou les repr\u00e9sentants du personnel, vous pouvez aborder les probl\u00e8mes d\u2019absent\u00e9isme sous diff\u00e9rents angles et proposer des solutions int\u00e9gr\u00e9es et durables.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; &#8211; &#8211;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le m\u00e9decin du travail, par son expertise, joue un r\u00f4le crucial dans la pr\u00e9vention et la gestion de l\u2019absent\u00e9isme au travail. En combinant efforts organisationnels et soutien m\u00e9dical, les entreprises peuvent r\u00e9duire les absences injustifi\u00e9es et favoriser un environnement de travail sain et productif.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Sources\u00a0:<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S1775878518301929\"><span style=\"font-weight: 400;\">Place du m\u00e9decin du travail dans la diminution de l\u2019absent\u00e9isme &#8211; ScienceDirect<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.anact.fr\/prevention-de-labsenteisme-la-methode-anact\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9vention de l\u2019absent\u00e9isme\u00a0: la m\u00e9thode Anact | Agence nationale pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail &#8211; Anact<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/sites\/default\/files\/pdf\/2013-009.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les absences au travail des salari\u00e9s pour raisons de sant\u00e9\u00a0: un r\u00f4le important des conditions de travail &#8211; DARES<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"V\u00e9ritable barom\u00e8tre de la sant\u00e9 en entreprise, l\u2019absent\u00e9isme au travail attire l\u2019attention sur les fragilit\u00e9s individuelles et organisationnelles qui minent la performance des entreprises. En tant que sentinelle de la sant\u00e9 des salari\u00e9s, le m\u00e9decin du travail occupe une position centrale dans la lutte contre ce ph\u00e9nom\u00e8ne, \u0153uvrant \u00e0 la fois \u00e0 la pr\u00e9vention des&#8230; <a class=\"view-article\" href=\"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/\">Voir l&rsquo;article<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":6635,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,56],"tags":[179],"class_list":["post-6633","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","category-gerer-sa-carriere","tag-medecin-au-travail"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail | Profil M\u00e9decin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le m\u00e9decin du travail joue un r\u00f4le central dans la gestion de l\u2019absent\u00e9isme au travail, veillant \u00e0 la sant\u00e9 des employ\u00e9s et mettant en place un suivi pr\u00e9ventif.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail | Profil M\u00e9decin\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le m\u00e9decin du travail joue un r\u00f4le central dans la gestion de l\u2019absent\u00e9isme au travail, veillant \u00e0 la sant\u00e9 des employ\u00e9s et mettant en place un suivi pr\u00e9ventif.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Profil M\u00e9decin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-17T07:27:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-07T07:09:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/content.profilmedecin.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bannieres-Articles-Profil-Medecin.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"10626\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"3000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin_pm\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin_pm\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin_pm\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5881b8d3286f0a0c66bc562a78a8ef03\"},\"headline\":\"Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail\",\"datePublished\":\"2024-07-17T07:27:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-07T07:09:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/\"},\"wordCount\":1652,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/content.profilmedecin.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Bannieres-Articles-Profil-Medecin.png\",\"keywords\":[\"m\u00e9decin au travail\"],\"articleSection\":[\"Actualit\u00e9s\",\"G\u00e9rer sa carri\u00e8re\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/\",\"name\":\"Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail | Profil M\u00e9decin\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/content.profilmedecin.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Bannieres-Articles-Profil-Medecin.png\",\"datePublished\":\"2024-07-17T07:27:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-07T07:09:19+00:00\",\"description\":\"Le m\u00e9decin du travail joue un r\u00f4le central dans la gestion de l\u2019absent\u00e9isme au travail, veillant \u00e0 la sant\u00e9 des employ\u00e9s et mettant en place un suivi pr\u00e9ventif.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/content.profilmedecin.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Bannieres-Articles-Profil-Medecin.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/content.profilmedecin.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Bannieres-Articles-Profil-Medecin.png\",\"width\":10626,\"height\":3000,\"caption\":\"Comment le m\u00e9decin du travail peut-il contribuer \u00e0 la r\u00e9duction de l'absent\u00e9isme au travail ?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/\",\"name\":\"Profil M\u00e9decin\",\"description\":\"S\u00e9lection d&#039;opportunit\u00e9s\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/#organization\",\"name\":\"Profil M\u00e9decin\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/content.profilmedecin.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-profil-medecin.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/content.profilmedecin.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-profil-medecin.png\",\"width\":325,\"height\":95,\"caption\":\"Profil M\u00e9decin\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5881b8d3286f0a0c66bc562a78a8ef03\",\"name\":\"admin_pm\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a8ec2dddc642dad64770ca106052024c5a9ad07b2f38988bda25f4df93f39bb8?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a8ec2dddc642dad64770ca106052024c5a9ad07b2f38988bda25f4df93f39bb8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a8ec2dddc642dad64770ca106052024c5a9ad07b2f38988bda25f4df93f39bb8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin_pm\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profilmedecin.fr\\\/contenu\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail | Profil M\u00e9decin","description":"Le m\u00e9decin du travail joue un r\u00f4le central dans la gestion de l\u2019absent\u00e9isme au travail, veillant \u00e0 la sant\u00e9 des employ\u00e9s et mettant en place un suivi pr\u00e9ventif.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail | Profil M\u00e9decin","og_description":"Le m\u00e9decin du travail joue un r\u00f4le central dans la gestion de l\u2019absent\u00e9isme au travail, veillant \u00e0 la sant\u00e9 des employ\u00e9s et mettant en place un suivi pr\u00e9ventif.","og_url":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/","og_site_name":"Profil M\u00e9decin","article_published_time":"2024-07-17T07:27:44+00:00","article_modified_time":"2025-08-07T07:09:19+00:00","og_image":[{"width":10626,"height":3000,"url":"https:\/\/content.profilmedecin.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bannieres-Articles-Profil-Medecin.png","type":"image\/png"}],"author":"admin_pm","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"admin_pm","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/"},"author":{"name":"admin_pm","@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/#\/schema\/person\/5881b8d3286f0a0c66bc562a78a8ef03"},"headline":"Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail","datePublished":"2024-07-17T07:27:44+00:00","dateModified":"2025-08-07T07:09:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/"},"wordCount":1652,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/content.profilmedecin.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bannieres-Articles-Profil-Medecin.png","keywords":["m\u00e9decin au travail"],"articleSection":["Actualit\u00e9s","G\u00e9rer sa carri\u00e8re"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/","url":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/","name":"Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail | Profil M\u00e9decin","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/content.profilmedecin.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bannieres-Articles-Profil-Medecin.png","datePublished":"2024-07-17T07:27:44+00:00","dateModified":"2025-08-07T07:09:19+00:00","description":"Le m\u00e9decin du travail joue un r\u00f4le central dans la gestion de l\u2019absent\u00e9isme au travail, veillant \u00e0 la sant\u00e9 des employ\u00e9s et mettant en place un suivi pr\u00e9ventif.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/#primaryimage","url":"https:\/\/content.profilmedecin.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bannieres-Articles-Profil-Medecin.png","contentUrl":"https:\/\/content.profilmedecin.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bannieres-Articles-Profil-Medecin.png","width":10626,"height":3000,"caption":"Comment le m\u00e9decin du travail peut-il contribuer \u00e0 la r\u00e9duction de l'absent\u00e9isme au travail ?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/absenteisme-au-travail-le-role-du-medecin-du-travail\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Absent\u00e9isme au travail : Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/#website","url":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/","name":"Profil M\u00e9decin","description":"S\u00e9lection d&#039;opportunit\u00e9s","publisher":{"@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/#organization","name":"Profil M\u00e9decin","url":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/content.profilmedecin.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-profil-medecin.png","contentUrl":"https:\/\/content.profilmedecin.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-profil-medecin.png","width":325,"height":95,"caption":"Profil M\u00e9decin"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/#\/schema\/person\/5881b8d3286f0a0c66bc562a78a8ef03","name":"admin_pm","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a8ec2dddc642dad64770ca106052024c5a9ad07b2f38988bda25f4df93f39bb8?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a8ec2dddc642dad64770ca106052024c5a9ad07b2f38988bda25f4df93f39bb8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a8ec2dddc642dad64770ca106052024c5a9ad07b2f38988bda25f4df93f39bb8?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin_pm"},"url":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6633"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6633\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6636,"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6633\/revisions\/6636"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/contenu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}