Offre n°101772622/05/2020

Médecin coordonnateur — H/F

CENTRE FERON VRAU

Offre n°101772622/05/2020
Mode d'exercice
Salarié
Type d'offre
CDI
Temps de travail
Temps partiel (28 heures semaine.)
Localisation
Lille (59)
Spécialité(s)
Médecin coordonnateur

L'établissement / L'entreprise

À travers nos différentes activités, nous avons pour mission d’accompagner la personne âgée dans son parcours de vie, qu’elle soit en perte d’autonomie à domicile (Accueil de Jour, SAVELA) ou hébergée (EHPAD Saint Antoine de Padoue), ainsi que les aidants familiaux (Maisons des Aidants). Nos équipes veillent dans toutes leurs activités à maintenir un équilibre entre l’harmonie humaine et médicale.

Le poste

AU sein de l’EHPAD Saint Antoine de Padoue, le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) intervenant dans l’établissement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1) Définition de l’organisation générale des soins dans l’établissement

- Participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
- Conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical.
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique.
- Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.
- Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
- Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
- Contribuer à la professionnalisation des équipes.
- Mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
- Rédiger, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale.
- Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement.
- Émettre, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l’amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins.

2) Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents

- Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles.
- Organiser les visites de pré-admission avec les médecins lors de son absence
- Conseiller le directeur de l’établissement pour la décision d’admission d’un résident.
- Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents.
- Assurer l’encadrement médical des équipes soignantes et du corps médical (management de 5 médecins salariés).
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés.
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l’établissement.
- Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins.
- Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués.
- Organiser la permanence des soins.
- Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins.
- Réaliser des prescriptions médicales en cas d’urgence ou de risques exceptionnels.
- Mener une réflexion éthique sur les prises médicamenteuses, leurs effets et intérêts.

3) Acteur et partenaire du réseau gérontologique

- Animer la mise en œuvre de conventions conclues avec d’autres établissements dans le cadre de la continuité des soins.
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
- Contribuer à l’intégration de l’établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées (sanitaires ou médico-sociales).
- Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur de l’établissement

Le profil

Les qualifications requises pour occuper un poste de médecin coordonnateur sont précisées dans l’arrêté du 26 avril 1999 :

Diplôme d’État de Docteur en médecine, DES (Diplôme d’études spécialisées) complété d’un DESC (Diplôme d’études spécialisées complémentaires) de gériatrie ou d’une capacité de gérontologie ou d’un DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut d’une attestation de formation délivrée par un organisme agréé
 
Si le médecin coordonnateur, lors de sa prise de poste, n’est pas titulaire d’une des certifications complémentaires requises, il doit s’engager à se former et en obtenir une dans un délai de trois ans.
 
Durée d’expérience : Quelques années d’expérience en tant que médecin salarié ou libéral sont demandées.

Compétences techniques :

- Expertise en gériatrie
- Méthodes d’évaluation de l’état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS)
- Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD
- Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD
 
Aptitudes professionnelles :

- Fort potentiel relationnel
- Qualités d’écoute et de pédagogie
- Disponibilité
- Capacités de négociation
- Sens de l’organisation
- Capacités à créer une synergie avec les autres établissements du groupe
- Capacités à intégrer le projet de soins dans le projet d’établissement tout en veillant à ce que l’établissement reste un lieu de vie et non pas uniquement un lieu de soins

Niveau d'expérience
Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Diplôme(s) requis
Capacité, DESC ou DU de médecin coordonnateur

A noter

CDI à temps partiel (80%), soit 28 heures semaine.
Poste basé à Lille.

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Samuel DEBRIL
Directeur
329 boulevard Victor Hugo CS 90255
59019
Lille Cedex
France

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