Médecin référent de centre PMI temps plein ou temps partiel - Plaisir — H/F
Conseil départemental des Yvelines
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel (50% à 100%)
- Localisation
- Plaisir (78)
- Spécialité(s)
- Médecin de PMI
- Rémunération
- 60000 à 75000
L'établissement / L'entreprise
VOUS AVEZ ENVIE DE PRATIQUER VOTRE METIER DE MEDECIN AUTREMENT ?
. Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ?
. Exercer une activité CLINIQUE, MANAGER et travailler en RESEAU ?
Nous vous proposons de devenir un EXPERT en PREVENTION et PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE
Les 24 centres de PMI PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE du Département des Yvelines ont pour mission la prévention, la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de la famille. Les équipes pluridisciplinaires composées de puéricultrices, sages-femmes, assistantes administratives organisent des consultations médicales individuelles, des permanences et actions collectives, des visites à domiciles, des bilans de santé …. Ils sont OUVERTS AU PUBLIC EN SEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI.
Votre principal objectif ? mettre en œuvre la politique départementale de prévention et de promotion de la santé et le déploiement des actions auprès des familles.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’activité des médecins en PMI ? Copiez et collez le lien :
https://www.yvelines-infos.fr/etre-medecin-en-pmi-un-role-crucial-dans-la-prevention/
Vous rejoindrez ainsi le centre de PMI de Plaisir sur un poste permanent.
Le poste
En tant que médecin référent de PMI, responsable de santé publique, vous assurez plus qu’un simple suivi médical.
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
ACTIVITE MEDICALE
→ Réaliser des consultations de suivi du développement de l’enfant, du dépistage précoce des handicaps et de leur orientation.
→ Assurer les examens obligatoires et les vaccinations selon le calendrier en vigueur.
→ prendre en charge les bilans de santé des enfants de 4 ans afin de réaliser un dépistage précoce des troubles des apprentissages :
→ Assurer des dépistages sensoriels du langage.
→ Evaluer le développement de l’enfant et surveillez sa croissance staturo→pondérale
→ Participer à l’évaluation des situations dans le cadre de la prévention et la protection de
→ Travailler en transversalité avec les autres missions et en réseau avec les partenaires (crèches, écoles, ….) et acteurs médico sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et sage→femmes libéraux, CMP, CMPP, CAMSP, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, associations d’accompagnement à la parentalité,…)
→ Participer au développement de l’accueil de stagiaires et médecin internes de médecine générale : Se former à la Maitrise de Stage des Universités
→ Mobiliser les équipes autour des actions collectives (langage, nutrition...)
MANAGEMENT ET ORGANISATION
→ Porter et déployer la politique institutionnelle
→ Assurer le management de l’équipe du centre de PMI, appuyé par le cadre de santé du territoire
→ Coordonner les projets et les liens partenariaux et la mise en place de différents formats d’actions collectives (présentiel et à distance) en faveur des enfants de 0 à 6 ans et des familles. (la parentalité, le lien d’attachement, l’allaitement, la communication,…)
→ Organiser le fonctionnement et les activités du centre (gestion de plannings,…)
→ Produire des rapports d’activité annuels chiffrés et participer à la constitution de données épidémiologiques
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
- Gardes
- non
- Astreintes
- non
- Avantages
- Formation, Mutuelle
Le profil
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !
FORMATION
☑ Titulaire d’un DOCTORAT de MEDECINE générale ou spécialiste (Pédiatrie).
SAVOIR FAIRE
☑ Capacité à évaluer les situations à risque
☑ Savoir développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …)
☑ Aptitudes au management et à l’animation d'équipe. Un ACCOMPAGNEMENT VOUS SERA PROPOSE
☑ Fortes capacités à réactualiser régulièrement vos connaissances par la formation continue.
SAVOIR ETRE
☑ Forte aisance relationnelle pour apporter conseils aux usagers et accompagner les collaborateurs
☑ Goût pour le travail en équipe
☑ Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
☑ Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers
SAVOIR
☑ Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, de santé et de protection de l’enfance (Circuit des informations préoccupantes et des signalements,…).
- Niveau d'expérience
- Stages et internat de médecine
- Diplôme(s) requis
- DOCTORAT DE MEDECINE GENERALE OU SPECIALISTE EN PEDIATRIE
A noter
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Durée modalités contractuelles : Poste Permanent du Secteur Public. Recrutement par voie statutaire pour les titulaires. CDD de 3 ans pour les contractuels (renouvelable1 fois avant possibilité de CDI)
• Temps de travail : A temps partiel ou à temps plein
39h par semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et de 8h30 à 16h30 le vendredi (Pause d’1h le midi)
• Localisation : 1 rue des Frères Lumière, 78370 Plaisir
• PERMIS B impératif. Des déplacements dans les écoles sont à prévoir. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements
• Intégration dans une communauté des managers afin d’être soutenu dans l’application de la charte managériale (profiter d’un plan d’accompagnement des managers au long cours)
LA VIE AU DEPARTEMENT DES YVELINES
Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages :
* un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc.
* des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
* un investissement important pour votre formation, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu’un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH
* un parcours professionnel dont vous êtes acteur, avec des moments d’information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l’utilisation des réseaux sociaux, organisation d’un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l’Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc.
* un large panel d’avantages pour un équilibre professionnel optimal, avec jusqu’à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l’accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc.
* la possibilité d’exprimer vos engagements auprès d’une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d’écoresponsabilité.