Médecin de prévention — H/F

L'Université recrute un.e Médecin de prévention pour le Service de Santé au Travail de l'Université.

=> Caractéristiques du contrat
Date d’affectation sur le poste souhaitée : dès que possible
Durée du contrat : CDI ou détachement sur contrat si fonctionnaire
Quotité de travail :100% (aménagement horaire possible)
Rémunération brute mensuelle : grille Cisme
Lieu d’affectation : SSTU Angers

Possibilité d’être recruté.e en tant que collaborateur.trice médecin (prise en charge de la formation par l’établissement).

=> Description du service et place de l’agent dans l’organisation
(mission de l’unité, responsable hiérarchique, environnement, contraintes)

Le Service de Santé au Travail de l’Université (SSTU) a pour mission d’assurer la santé au travail des
personnels de l’Université et des établissements sous contrat (effectif total de 2800 agents) à travers :
- Un service médico-psycho-social et paramédical pour les personnels
- L’organisation d'une veille sanitaire pour l'ensemble de la population universitaire
- La prévention individuelle et collective auprès des personnels

Le médecin recruté travaillera sous la responsabilité du médecin responsable du service composé d’une
équipe pluridisciplinaire constituée de 4 professionnelles (psychologue, infirmière, assistante sociale,
secrétaire) et la collaboration des agents de préventions du Département Prévention et Sécurité.

Outre l’activité tertiaire des services administratifs et des activités d’enseignement, les principaux risques
professionnels auxquels sont exposés les personnels dans les laboratoires sont les risques chimiques,
biologiques, lasers, rayonnements ionisants, nanotechnologies, et les départs en missions.

=> Conditions particulières d’exercice

 Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la
profession de médecin ou avoir obtenu une autorisation individuelle permanente d’exercice de la
médecine et, pour les médecins de prévention recrutés depuis 1982, de diplômes, titres ou certificats
exigés pour l’exercice des fonctions de médecin du travail ou titres reconnus équivalents.

 Exercice de la médecine salariée en conformité avec les exigences du Code de la santé publique intégrant
le Code de déontologie et dans le cadre de la réglementation et recommandations en vigueur dans le
domaine de la santé au travail

=> Missions et activités
 Conseiller l’administration, les agents et leurs représentants sur l’amélioration des conditions de vie et
de travail, sur l’hygiène générale des locaux
 Réaliser les visites médicales périodiques et, à la demande, des examens de dépistage, recommander
ou prescrire des examens complémentaires
 Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de
santé ou de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après congé longue maladie ou longue durée
 Conseiller le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d’intégration des personnels handicapés, d’affectation et d’aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif relatif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion, mutation
 Donner un avis et rédiger un rapport le cas échéant dans le cadre des accidents de travail, des maladies professionnelles et de la médecine statutaire
 Intervenir sur l’environnement professionnel dans le cadre du tiers temps et contribuer aux actions de formation à l’hygiène et à la sécurité
 Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du document unique et à l’élaboration du programme annuel de prévention
 Participer aux comités d’hygiène et de sécurité et aux groupes de travail de ces instances et transmettre à l’autorité administrative et aux membres des comités d’hygiène et de sécurité le rapport d’activité de la médecine de prévention ainsi que ses recommandations
 Conduire des études et enquêtes épidémiologiques et répondre à l’enquête pour la synthèse nationale des rapports d’activité de la médecine de prévention