Offre n°125345405/03/2021

Médecin de prévention — H/F

UNIVERSITE D’ANGERS Service de Santé au Travail de l’Université (SSTU)

Offre n°125345405/03/2021
Mode d'exercice
Salarié
Type d'offre
CDI
Temps de travail
Temps plein
Localisation
Angers (49)
Spécialité(s)
Médecin du travail

L'établissement / L'entreprise

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire,
offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

L’UA est une université pluridisciplinaire avec un secteur santé, accueillant plus 24000 étudiants répartis
sur 3 campus angevins (Belle-Beille, Saint-Serge et Santé) et 2 campus délocalisés (à Cholet et Saumur).

Elle comprend 7 composantes (5 Facultés, 1 IUT et 1 école d’ingénieur interne), 5 services communs, 13
services centraux et 30 unités et structures fédératives de recherche.

Permettre à ses diplômés de s’épanouir et de trouver un emploi à l’issue de leurs études est une priorité.

L’UA ambitionne d’offrir à chacun un accompagnement personnalisé et peut s’enorgueillir du meilleur taux de réussite en licence en France et d’un taux d’insertion de l’ordre de 90%.

Grâce aux nombreux projets innovants qu’elle porte et à son ouverture sur le monde, l’UA permet à chacun d’évoluer dans un environnement stimulant. Son budget annuel est de 156 M€ (dont 123 M€ de masse salariale).

L’UA compte 1115 enseignants et enseignants-chercheurs, 810 personnels administratifs et techniques et
recherche des acteurs impliqués et audacieux.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement ?

Rejoignez-nous !

Le poste

L'Université recrute un.e Médecin de prévention pour le Service de Santé au Travail de l'Université.

=> Caractéristiques du contrat
Date d’affectation sur le poste souhaitée : dès que possible
Durée du contrat : CDI ou détachement sur contrat si fonctionnaire
Quotité de travail :100% (aménagement horaire possible)
Rémunération brute mensuelle : grille Cisme
Lieu d’affectation : SSTU Angers

Possibilité d’être recruté.e en tant que collaborateur.trice médecin (prise en charge de la formation par l’établissement).

=> Description du service et place de l’agent dans l’organisation
(mission de l’unité, responsable hiérarchique, environnement, contraintes)

Le Service de Santé au Travail de l’Université (SSTU) a pour mission d’assurer la santé au travail des
personnels de l’Université et des établissements sous contrat (effectif total de 2800 agents) à travers :
- Un service médico-psycho-social et paramédical pour les personnels
- L’organisation d'une veille sanitaire pour l'ensemble de la population universitaire
- La prévention individuelle et collective auprès des personnels

Le médecin recruté travaillera sous la responsabilité du médecin responsable du service composé d’une
équipe pluridisciplinaire constituée de 4 professionnelles (psychologue, infirmière, assistante sociale,
secrétaire) et la collaboration des agents de préventions du Département Prévention et Sécurité.

Outre l’activité tertiaire des services administratifs et des activités d’enseignement, les principaux risques
professionnels auxquels sont exposés les personnels dans les laboratoires sont les risques chimiques,
biologiques, lasers, rayonnements ionisants, nanotechnologies, et les départs en missions.

=> Conditions particulières d’exercice

 Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la
profession de médecin ou avoir obtenu une autorisation individuelle permanente d’exercice de la
médecine et, pour les médecins de prévention recrutés depuis 1982, de diplômes, titres ou certificats
exigés pour l’exercice des fonctions de médecin du travail ou titres reconnus équivalents.

 Exercice de la médecine salariée en conformité avec les exigences du Code de la santé publique intégrant
le Code de déontologie et dans le cadre de la réglementation et recommandations en vigueur dans le
domaine de la santé au travail

=> Missions et activités
 Conseiller l’administration, les agents et leurs représentants sur l’amélioration des conditions de vie et
de travail, sur l’hygiène générale des locaux
 Réaliser les visites médicales périodiques et, à la demande, des examens de dépistage, recommander
ou prescrire des examens complémentaires
 Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de
santé ou de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après congé longue maladie ou longue durée
 Conseiller le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d’intégration des personnels handicapés, d’affectation et d’aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif relatif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion, mutation
 Donner un avis et rédiger un rapport le cas échéant dans le cadre des accidents de travail, des maladies professionnelles et de la médecine statutaire
 Intervenir sur l’environnement professionnel dans le cadre du tiers temps et contribuer aux actions de formation à l’hygiène et à la sécurité
 Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du document unique et à l’élaboration du programme annuel de prévention
 Participer aux comités d’hygiène et de sécurité et aux groupes de travail de ces instances et transmettre à l’autorité administrative et aux membres des comités d’hygiène et de sécurité le rapport d’activité de la médecine de prévention ainsi que ses recommandations
 Conduire des études et enquêtes épidémiologiques et répondre à l’enquête pour la synthèse nationale des rapports d’activité de la médecine de prévention

Le profil

=> Compétences requises :

Savoirs :
- Droit du travail
- Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Droit de la santé
- Droit de la sécurité sociale
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Système éducatif et ses enjeux
- Organisation territoriale en matière de santé et de soins

Savoirs faire :
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Accueillir les populations concernées
- Évaluer et hiérarchiser des besoins
- Piloter un projet
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Conduire une négociation
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Construire et gérer une base de données

Savoirs être :
- Sens relationnel
- Rigueur / Fiabilité
- Capacité de raisonnement analytique
- Capacité de décision
- Autonomie / Confiance en soi

Niveau d'expérience
Indifférent
Diplôme(s) requis
DES ou CES médecine du travail

A noter

=> Modalités du recrutement et contact

Déposez vos CV et lettre de motivation sur le site web de l’Université - Travailler à l’UA.
Votre contact pour tout renseignement complémentaire :
Dr. Catherine Outurquin, responsable du service par téléphone au 02.41.22.69.29 ou par mail à catherine.outurquin@univ-angers.fr
Olivier HUISMAN, Directeur Général des Services par mail à dgs@univ-angers.fr

Postuler

Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur :

Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur :

UNIVERSITE D’ANGERS Service de Santé au Travail de l’Université (SSTU)

Dr. Catherine Outurquin
Responsable du Service Santé au Travail de l'université (SSTU)
2 boulevard Beaussier
49045
ANGERS CEDEX 01
02.41.22.69.29

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