Médecin du travail — H/F
Centre Hospitalier Sud Francilien
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Corbeil-Essonnes (91)
- Spécialité(s)
- Médecin du travail
L'établissement / L'entreprise
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu’une conciergerie et un lavage auto.
Le Centre Hospitalier Arpajon (CHA) est situé au 18, avenue de Verdun à Arpajon dans l’Essonne.
Il est en direction commune avec le CH Sud Francilien. Il fait partie du GHT Ile de France Sud, composé du CH d’Arpajon, du CH Sud Francilien et du CH Sud Essonne.
Le CH d’Arpajon est composé de 210 lits de MCO (médecine, chirurgie, USC, pédiatrie, maternité et soins palliatifs), 49 lits de SSR, 47 lits d’USLD et 116 lits d’EHPAD.
Le poste
> Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Service : Service de Santé au Travail
- Fonction : Médecin du travail ou Médecin collaborateur (poste à temps plein ou temps partiel
- Grade : Médecin du travail
- Localisation : Poste basé sur le CHSF et le CHA
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines
o Présentation du service
- Composition de l’équipe :
1 médecin du travail à temps plein CHSF
2 secrétaires site CHSF, 1 secrétaire au CHA
1 psychologue du travail, 0.3 psychologue au CHA
1 ergonome
1 préventeur
2 IDE
- Temps de travail :
Poste à plein temps ou à 80% dans le cadre d’un temps partagé avec le Centre Hospitalier Sud Francilien (Corbeil-Essonnes – 91)
Forfait cadre sur la base de 39H hebdomadaires/19 RTT par an pour un temps plein et réduit selon la quotité de temps de travail.
> Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Le médecin du travail assure les visites médicales (embauche, périodique, reprise, pré-reprise, occasionnelle, ...).
Son activité clinique permet de veiller à l’aptitude médicale des agents et de dépistage des pathologies liées ou non au travail.
- Il assure également des actions en milieu de travail : analyse des conditions de travail, évaluation des risques
professionnels, participation à la mise en place de moyens de prévention. Il participe à certains projets
transversaux de l’établissement relatifs à son domaine de compétence ainsi qu’aux groupes de travail sur les
thématiques de prévention, risques professionnels, conditions du travail et maintien dans l’emploi.
o Mission permanentes
- Près de 800 agents dont 140 personnels médicaux travaillent au Centre Hospitalier d’Arpajon. Avec une capacité d’accueil de 440 lits et places d’hospitalisation, le CHA offre près de 130.000 journées d’hospitalisation (médecine adulte et pédiatrique, chirurgie, obstétrique) et de séjours en EHPAD. De plus, il dispose d’un plateau technique
moderne et fourni.
- Dans le cadre d’une direction commune, le CHA bénéficie d’une coopération très étroite avec le Centre Hospitalier
Sud Francilien et d’une optimisation des ressources, y compris dans le domaine de la santé au travail où le
médecin du travail peut compter sur l’appui d’une équipe pluridisciplinaire.
o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- L’indépendance professionnelle du médecin du travail est légalement garantie. Son rôle est exclusivement
préventif. Il est assisté par les intervenants en santé au travail du Service de Santé au Travail (Infirmière de santé au travail, psychologue, secrétaire).
- Il travaille en partenariat avec d’autres acteurs en prévention de l’établissement (équipe opérationnelle
d’hygiène, gestionnaire de risques, personnes compétentes en radioprotection, ...) ainsi que l’ensemble des
directions, en particulier la Direction des Ressources Humaines et la Coordination Générale des Soins.
Avantages
Formation
Aide au logement et à l'installation
Retraite complémentaire
Place en crèche
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports
+ 2 Avantages
Le profil
Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Doctorat en médecine.
- DES ou CES de Médecine du Travail, ou en cours de formation qualifiante ou s’engageant à suivre le DIU en Santé du Travail
- Connaissances spécifiques en matière de risque biologique, de risque radiologique, ou d’ergonomie seraient un plus.
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES ou CES médecine du travail
A noter
Statut / Evolution Possible du Poste (facultative)
o Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction du projet d’Établissement et de la réglementation.