Un·e Médecin de la Protection Maternelle et Infantile — H/F

Placé·e sous l’autorité du Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Enfance Famille, l’agent·e recruté·e sera en charge des missions suivantes :

En direction de l’usager :

• Au niveau de la santé :
• assurer les consultations, les bilans de santé en école maternelle ;
• poser une expertise sur problèmes de santé .

• Au niveau du jeune enfant :
• assurer le suivi et les contrôles préventifs des établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) et d’accueils collectifs de mineurs (ACM) ;
• donner un avis technique sur les micro-crèche ;
• Assurer l’expertise santé pour l’agrément des assistants maternels et familiaux.

• Au niveau de la protection de l’enfance :
• participer à l’évaluation d’informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans ;
• assurer le suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans ;
• assurer l’expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.

• Peut être appelé·e à :
• assurer le suivi de bébés nés sous secret placés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ;
• participer à la formation des assistants maternels et familiaux ;
• intervenir en centre pénitentiaire.
• Participer et apporter une expertise aux projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité,… ;

En terme de Projets et de Développement Local :

• Participer à l’identification des besoins sur le territoire ;
• Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l’animation et à l’évaluation de projets à destination des usagers ;
• Participer à des projets territoriaux.

Au sein de l’équipe territoriale :
• Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, d’informations…) ;
• Donner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre d’instances internes ;
• Proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
• Être amené·e à représenter le Département au sein d’instances techniques ;
• Participer aux réunions programmées par son Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale.
• Participer aux réunions relevant du territoire (service, territoire) ;
• Rendre compte de son activité, assurer le suivi et alimenter les tableaux de bord de la Maison Sociale de Proximité.

Le·la candidat·e retenu·e sera en lien avec les autres équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité / Services / Directions / Pôles / et partenaires locaux.