Gynécologue obstétricien en CDI ou CDD long - La Réunion H/F

Le service de Gynécologie-obstétrique de cet hôpital fait partie du pôle Femme Enfant qui regroupe:
-une maternité de niveau 2A réalisant environ 1500 accouchements par an.
-31 lits d’hospitalisation complète en obstétrique et en gynécologie.
-une activité d’orthogénie en chirurgie ambulatoire.
-8 lits de Pédiatrie.
-6 lits de néonatologie.
-3 salles d’accouchements dont 1 dite physiologique.
-Une unité Kangourou de 6 lits.

L’équipe médicale est constituée de 8,5 ETP gynécologues obstétriciens (7 PH à temps plein et 1,5 ETP assistants).

Le candidat recruté remplacera l’un d’un d’eux.

Le service accueille chaque semestre au moins cinq internes de médecine générale et de spécialité qui participent aussi à l’activité hospitalière, et compte ce semestre un Docteur Junior.

Le service est organisé en temps continu (décompte du temps de travail en heures) avec une garde sur place 24/24h et 7/7 jours.

Dates: CDI ou CDD (minimum 6 mois sur la période)
Prise de poste à partir du 01/12/25

Conditions:
CDI ou CDD long:
Pour les PH : rémunération selon échelon PH + 40% majoration DOM + indemnités de gardes.
Pour les candidats praticiens contractuels : simulation de salaire en PJ incluant les gardes (1 garde par semaine et 1 WE par mois) et la majoration DOM de 40%.
9.500€ bruts/mois gardes incluses (environ 7.975€ nets avant impôt).

Remplacements acceptés autour de Noël (minimum 3 semaines):
Contrat praticien contractuel.
Même proposition de salaire: 9.500€ bruts/mois gardes incluses (environ 7.975€ nets avant impôt) pour 30 jours (donc au prorata de la durée du contrat si moins de 30 jours).

Pour tous:
-Prise en charge de votre billet d’avion Métropole/Réunion (aller/retour) au tarif le plus économique selon les propositions de leur agence partenaire.
-Le logement mis à disposition est de type T1 Bis ou T2. Si le praticien souhaite venir avec sa famille et souhaite un logement plus grand, le praticien peut opter pour une indemnisation pour la participation aux frais de location d’un logement à hauteur de 500€/mois. Il s’agit d’un forfait fixe. L’indemnité de 500€ se fera sur présentation de la facture de location nominative et sera versée sur le bulletin de salaire. Le praticien devra lui-même faire les recherches et signer le bail pour son logement.
-Remboursement des frais de location d’un véhicule à hauteur de 25€/jour tarifs pratiqués par leur prestataire partenaire (sur présentation de facture nominative) pendant toute la durée du remplacement.

Attention:
PAS de prise en charge métro ou taxi jusqu’à l’aéroport
PAS de prise en charge des repas du midi et/ou du soir pendant le remplacement