Médecin conseil H/F
Grand Annecy
- Mode d'exercice
- Mixte
- Type d'offre
- CDD / Remplacement
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Annecy (74) et Haute-Savoie
- Spécialité(s)
- Médecin conseil
L'établissement / L'entreprise
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Le poste
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Grand Annecy propose aux habitants différents services destinés aux personnes âgées, à domicile ou en établissements.
Le Pôle Établissements recherche Un Médecin conseil
Cadre d'emplois des médecins territoriaux (catégorie A)
Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomie et 8 EHPAD), vous envisagez de rejoindre une équipe de soignants pour intervenir dans différents établissements sur le territoire de l'agglomération d'Annecy.
En collaboration avec votre équipe vous conduirez des actions de conseil et d’accompagnement auprès de la direction du CIAS et exercerez les fonctions de médecin conseil et coordonnateur au sein des établissements
Le lieu de travail bénéficie d’une situation exceptionnelle et occupe une place privilégiée entre lac et montagne. De nombreuses activités de loisirs (sports, culture…) sont à votre disposition.
Vos missions
* Conduire des actions en qualité de médecin conseil pour accompagner les équipes de direction du CIAS :
* Participer au développement d'une culture commune des soins dans les structures
* Initier et animer les échanges au sein de l'équipe de médecins coordonnateurs afin de fédérer l'équipe
* Organiser et suivre le circuit des protocoles de soins en lien avec le médecin coordonnateur et l'infirmier coordinateur
* Instruire des demandes d'admission au sein de la commission d'admission
* S'impliquer et participer aux réunions interne de coordination ou de projets transversaux, apporter un soutien ponctuel aux équipes du domicile sur les situations complexes
* Favoriser la coopération avec le réseau médical et les équipes externes
* Participer en qualité d'expert à l'élaboration de projets de création d'établissement le cas échéant
Avantages
Rémunération attractive (dès 2130€ net sur auxiliaire de vie)
Reprise d'ancienneté
Formation
Aide au logement et à l'installation
Primes
Mutuelle
Prévoyance
+ 3 Avantages
Le profil
Vous avez envie d’intégrer une équipe compétente, dynamique et solidaire ?
* Vous êtes titulaire du diplôme d’état de docteur en médecine, du diplôme de gériatrie (ou en cours d'acquisition) ou DU de médecin coordonnateur
* Vous avez une expérience souhaitée en gérontologie en établissement de santé ou d’hébergement ou dans le cadre de la médecine générale
* Vous avez la capacité à conduire des projets institutionnels transversaux et à initier des projets
* Vous savez travailler en équipe dans une relation non hiérarchique
Rejoignez-nous en tant que médecin conseil
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée où les valeurs de coopération de l'intérêt général guident le quotidien.
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- Doctorat
Témoignages
Aide à domicile
« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »
aide-soignante en Ehpad
« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».
conseillère numérique du CIAS
« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»
Processus de recrutement
1° étape :
publication offre pendant 1 mois
2° étape :
sélection des candidats
3° étape :
invitation à un entretien de recrutement
4° étape :
si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale
5° étape :
validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives