Médecin coordonnateur pôle ambulatoire — H/F
UNIVI - Hôpital de la Porte Verte
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Versailles (78)
- Spécialité(s)
- Médecin coordonnateur
L'établissement / L'entreprise
UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.
Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.
Établissement dynamique et reconnu sur le territoire du Grand Versailles, l’HÔPITAL LA PORTE VERTE est un hôpital associatif, appartenant au GROUPE UNIVI, et affilié à la FEHAP 51.
Situé à Versailles dans un parc arboré, à proximité des grands axes (A13 et A86) et gares, nous sommes spécialisés en :
- Médecine gériatrique (hospitalisation complète, HDJ, soins de suite, consultation mémoire),
- Rééducation fonctionnelle de l'appareil locomoteur et neurologique pour tous les âges,
- Cancérologie et soins palliatifs.
L’Hôpital dispose d’un plateau complet d’imagerie (IRM et scanner, radiologie, échographie, mammographie et ostéo densitométrie, cône beam) et de consultations.
Complémentaires avec les médecins généralistes, les hôpitaux et les cliniques du territoire du Grand Versailles, nous disposons de 300 lits et places d'hôpitaux de jour, et d'un accueil de jour Alzheimer.
Nous gérons le Pôle Autonomie du Territoire Grand Versailles (coordination gérontologique, handicap) et le Dispositif d’Appui à la Coordination Sud Yvelines, qui organise notamment les aides nécessaires à domicile (aides ménagères, toilettes, soins).
Nous offrons aussi un hébergement en résidence service Médéric.
Hôpital certifié A (sans réserve ni recommandation) après la visite d’octobre 2019, et engagé dans une politique de développement durable (panneaux photovoltaïques, recharges électriques accessibles au personnel), une démarche de qualité de vie au travail (salle de sport, salle de repos, animations diverses, CSE, etc...), et d’innovations en santé (télémédecine, télésurveillance, et équipes mobiles).
Le poste
Établissement dynamique et reconnu sur le territoire du Grand Versailles, l’HÔPITAL LA PORTE VERTE est un hôpital associatif à but non lucratif, appartenant au GROUPE UNIVI (Santé, Senior et Handicap), et affilié à la FEHAP 51.
Hôpital de référence sur le territoire du Grand Versailles, La Porte Verte dispose de :
- 128 lits et 9 places Médecine (93 lits et 5 places de Médecine gériatrique / 10 lits d’admission directe / 11 lits et 4 places d’oncologie et chimiothérapie ambulatoire / 14 lits de soins palliatifs)
- 81 lits de SMR (11 lits de Soins de suite oncologiques)
- 60 lits et 30 places de Rééducation fonctionnelle à orientation neurologique et locomoteur
- Un centre d’imagerie : 2 IRM + scanner + écho + radio + ostéo + mammo + pano dentaire
- Consultations spécialisées et télémédecine
- Accueil de jour Alzheimer et plateforme de répit des aidants
- Coordination gérontologique et handicap Gd Versailles et Saint-Quentin en Yvelines / 1 DAC Sud Yvelines
- Une équipe mobile gériatrique externe à destination de 7 EHPAD du territoire
Projets : développement de la télémédecine et consultations spécialisées, développement de l’HDJ Gériatrique et SSR Gériatrique, développement des unités de cardiogériatrie, de plaies et cicatrisation et de la dénutrition.
Création d’une unité de soins renforcées.
NOUS RECHERCHONS :
UN MEDECIN COORDONNATEUR DU PÔLE AMBULATOIRE H/F
En CDI, à temps plein
ACTIVITES PRINCIPALES :
Manager, coordonner et participer à l’activité de l’HDJ de médecine gériatrique et réadaptation ainsi qu’aux consultations « mémoire » et gériatriques.
Répondre aux exigences qualité de l’établissement (Indicateurs Qualité et Sécurité de Sécurité des Soins…).
Assurez avec votre équipe la bonne prise en charge médicale des patients résidant à domicile ou en Ehpad.
Prévenir les hospitalisations, repérer les fragilités et organiser des prises en charge multidisciplinaires visant à la ré autonomisation / renutrition des personnes âgées de plus de 75 ans.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordonner et fédérer l’équipe du pôle ambulatoire.
- Garantir la gestion des parcours des patients.
- Assurer la promotion du service auprès de correspondants extérieurs (médecins libéraux et hospitaliers, généralistes et spécialistes),
- Développer des actions de formation,
- Participer aux instances réglementaires, aux réunions relatives à l’organisation et à la formation,
- Organiser les plannings des médecins de l’unité (congés, remplacements, horaires).
CONDITIONS D’EXERCICE :
-Travail à temps plein
- Conditions de travail attractives : établissement ESPIC dynamique et de très bonne renommée sur le territoire, équipements IRM/ Scanner sur place.
- Rémunération selon les conditions de la convention collective 51 (FEHAP).
-18 RTT.
- Avantages
- Reprise d'ancienneté, Formation, Mutuelle
Le profil
- Médecin gériatre, inscrit au conseil de l’Ordre des Médecins,
- Expérience en gestion d’un HDJ nécessaire,
Qualités requises
- Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité, maîtrise des indicateurs qualité,
- Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d’équipe, capacités relationnelles et organisationnelles,
- Collaboration avec le Directeur Médical et les équipes soignantes, les médecins de ville.
- Participation aux réunions pluridisciplinaires et staffs
- Niveau d'expérience
- Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- Diplôme(s) requis
- Capacité, DESC ou DU de médecin coordonnateur
A noter
AVANTAGES DE LA STRUCTURE :
- Salle de sport avec cours collectifs (80€ par an)
- Prime annuelle d’intéressement,
- Mutuelle familiale (avec participation de l’employeur),
- CSE : chèques vacances, chèques Cadhoc, billeterie, etc
- Parking gratuit au sein de l’hôpital - bornes de recharges électriques,
- Restaurant du personnel à tarif préférentiel (2,91€/repas)
- Établissement à dimension humaine,
- Accessibilité à des formations en interne.