Médecin coordonnateur, h/f H/F

Date d'embauche: Immédiatement 

Le médecin salarié de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Clément Wurtz est chargé du bon déroulement et de la coordination des soins apportés aux usagers de la MAS Clément Wurtz hébergement et accueil de jour. Il peut être désigné médecin traitant d’un usager lorsque l’usager ne dispose pas de son propre médecin traitant.

Sur ces deux services, le médecin coordonnateur a donc pour missions et activités de :

• Participer, avec les équipes éducative et soignante, au projet général d’accompagnement des usagers en définissant un projet de soins s’intégrant dans le projet d’établissement. Il doit notamment :
  • Elaborer un projet de soins ;
  • Assurer la déclinaison du projet de soins aux besoins particuliers des usagers en proposant, en sa qualité de médecin MPR, des programmes de rééducation (à actualiser aussi souvent que nécessaire) et en s’assurant de leur réalisation par l’équipe paramédicale ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet de soins à l’aide de tableaux de bord et de plans d’actions qui doivent être tenus à jour ;
  • Etablir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents.

• Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des soins. Il doit :
  • Assurer l’encadrement médical des équipes ;
  • Garantir la tenue des dossiers de soins, dont il organise l’actualisation en continu et l’accessibilité permanente ;
  • Ecrire et diffuser des procédures et protocoles relevant de son domaine de compétences ;
  • Sensibiliser l’équipe à la gestion des risques et à l’application des procédures relatives à la sécurité des soins ;
  • Evaluer l’application des protocoles et procédures mises en place dans l’établissement, et suivre leur actualisation ;
  • Veiller à l’application des bonnes pratiques, y compris en cas de risque sanitaires exceptionnels (il identifie et prend en charge les risques éventuels pour la santé publique) et formuler toute recommandation utile dans ce domaine ;
  • Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins ;
  • Contribuer à la mise en œuvre, en collaboration avec le (la) cadre de santé d’une politique de formation et participer aux actions d’information des professionnels exerçant dans l’établissement ;
  • Assurer sa propre formation continue par la pratique de formations pendant le temps de travail, par sa participation à des congrès ou à des associations de médecins ;
  • Réaliser des prescriptions en cas de situation d’urgence (dans les cas où il n’y a pas de médecin traitant) ou de risques vitaux, ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins ;

• Garantir la cohérence et la coordination de l’action des intervenants en :
  • Organisant la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant dans l’établissement. Il informe le directeur d’établissement des difficultés liées au dispositif de permanence des soins ;
  • Etant force de proposition dans la mise en œuvre d’une politique de formation pour développer une expertise soignante et promouvoir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l’établissement ;
  • Favorisant et participant à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre des groupes de travail pluridisciplinaires ;
  • Assurant un lien permanent avec les familles, restant à l’écoute de leurs attentes et expliquant la démarche retenue en adéquation avec les budgets alloués ;

• Participer activement au déroulement de démarches et de projets institutionnels et notamment :
  • Participer activement aux commissions, réunions d’équipe et réunions institutionnelles et donner une réponse adaptée aux demandes ;
  • Contribuer à la mise en œuvre d’une démarche qualité dont l’objet est de garantir aux résidents des conditions d’accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins ;
  • Participer à l’élaboration des plans d’action préventive et correctrice ;

• Participer de façon active à la coopération avec des établissements de santé ou médico-sociaux, avec des réseaux et des professionnels libéraux et contribuer à l’image de marque des structures. Le médecin coordonnateur doit, en accord avec la Direction :
  • Développer et entretenir des partenariats avec des établissements de santé, des organismes de HAD et des unités mobiles de soins palliatifs pour assurer la continuité des soins ;
  • Participer aux groupes de travail extérieurs après accord du Directeur ;
  • Représenter l’établissement au sein des réseaux professionnels en cohérence avec la politique de communication de la Direction de l’établissement

• Conseiller la direction, notamment en :
  • Donnant un avis sur les admissions des personnes à accueillir en temps réel, en veillant notamment à la comptabilité de l’état de santé des candidats avec les capacités de soins dans l’établissement ;
  • Etant force de proposition lors des comités de pilotage et réunions institutionnelles sur les sujets d’organisation de la qualité et de permanence des prises en charge ;
  • Donnant un avis sur le contenu et participant à la mise en place dans l’établissement d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ;
  • Proposant des actions correctives ou d’amélioration au Directeur.

VII / POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• Le médecin est sous la responsabilité et l’autorité administrative du Directeur.