MEDECIN COORDONATEUR - PRESCRIPTEUR H/F
Neptune RH Santé
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Auvergne et Rhône-Alpes
- Spécialité(s)
- Médecin coordonnateur
L'établissement / L'entreprise
Neptune RH Santé, filiale spécialisée du cabinet de recrutement Neptune RH, accompagne les établissements de santé publics, privés et associatifs dans le recrutement de leurs professionnels médicaux, paramédicaux et cadres de santé.
Notre mission : mettre en lien les établissements de soins et les talents engagés, en tenant compte des enjeux humains, réglementaires et territoriaux du secteur de la santé.
Notre approche :
Expertise sectorielle : une équipe de consultants spécialisés dans le domaine de la santé, connaissant les réalités du terrain.
Accompagnement sur mesure : une démarche fondée sur l’écoute, la transparence et le conseil, aussi bien auprès des établissements que des candidats.
Engagement qualité : réactivité, rigueur, respect de la déontologie du secteur médical.
NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Le poste
Coordination médicale de l'établissement
- Elaborer, suivre et évaluer le projet de soins de l'établissement.
- Coordonner l'intervention des professionnels de santé (infirmiers, kinés, psychologues...).
- Participer à la mise en place de bonnes pratiques gériatriques et protocoles de soins.
Prescriptions médicales
- Réaliser des consultations médicales pour les résidents (notamment si absence de médecin traitant).
- Assurer le suivi médical régulier (bilan d'entrée, ordonnances, renouvellements de traitements).
- Prescrire examens complémentaires, actes infirmiers, dispositifs médicaux.
Évaluation et suivi des résidents
- Évaluer les niveaux de dépendance (grille AGGIR, pathos...).
- Participer à la commission d'admission et au suivi des plans de soins personnalisés.
- Rédiger des synthèses médicales (notamment pour les sorties, hospitalisations ou situations complexes).
Rôle institutionnel et organisationnel
- Participer à la gestion des risques (infections, chutes, iatrogénie...).
- Collaborer à la démarche qualité, certification, ou évaluation interne/externe.
- Etre l'interlocuteur médical des familles, des tutelles, de l'ARS ou des partenaires de santé.
Le profil
Compétences attendues:
Solide expertise en gériatrie, médecine générale ou soins chroniques.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les acteurs de soins.
Maîtrise des outils de dossier médical informatisé et bonne aisance administrative.
Qualités humaines essentielles : sens de l'écoute, empathie, pédagogie, diplomatie.
Intérêt pour la démarche qualité, la prévention des risques, l'éthique en gérontologie.
Rigueur, autonomie, et capacité d'organisation.
Compétences spécifiques (selon décret EHPAD)
Elaboration et suivi du projet de soins de l'établissement.
Animation de la commission de coordination gériatrique.
Participation active à la lutte contre la iatrogénie médicamenteuse, infections nosocomiales, chutes...
Contribution aux évaluations internes, à la qualité et sécurité des soins.
Diplome requis:
Diplôme d'État de Docteur en Médecine, avec inscription à l'Ordre en France.
Capacité de gériatrie ou DU Médecin Coordonnateur (obligatoire si > 0,5 ETP).
Ou engagement à valider le diplôme dans les 3 ans, conformément aux textes en vigueur.
- Niveau d'expérience
- Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- Diplôme(s) requis
- Capacité de gériatrie , DESC ou DU de médecin coordonnateur, Ou engagement à valider le diplôme dans les 3 ans