Médecin coordonnateur — H/F

Emploi permanent – vacance d’emploi- poste à pourvoir dès que possible
Ouvert aux contractuels

Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire, en journée ou demi-journée

Le médecin coordonnateur en EHPAD a la charge de l’élaboration et du suivi du projet de soins de l’établissement, de l’évaluation médicale et de la dépendance des résidents. Il assure également l’animation de l’équipe soignante.

Il assure la qualité de la prise en charge médicale globale des résidents grâce à ses compétences gérontologiques. Il est le référent médical de l’établissement.

Missions / conditions d'exercice

1. Garantir la pérennité du projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement
* Veiller à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi et à l'évaluation du projet de soins élaboré en lien étroit avec la direction, le cadre de santé ou l'IDEC, les professionnels libéraux, les infirmiers, la psychologue et l’ergothérapeute…

2. Animer l'équipe de soins en lien avec l’infirmière coordonnatrice
* Garantir la permanence de soins
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels
* Être un vecteur indispensable dans la transmission des informations au sein de la structure, entretenir l'esprit d'équipe

3. Connaitre, évaluer et suivre les résidents
* Faire partie de la commission d’admission et donner un avis médical sur les entrées à venir
* Evaluer et classer les résidents selon leur niveau de dépendance et selon les modalités des grilles AGGIR, PATHOS, mais aussi en fonction - des tests cognitifs - équilibre, risques de chute - nutrition et hydratation - échelle de douleur - évaluation des troubles du comportement, ...
* Assurer le lien entre les services hospitaliers et la structure, lors des hospitalisations
* Préparer le retour du résident dans la structure (rencontre avec les équipes hospitalières, réévaluation des besoins de la personne...)

4 . Rédiger les documents institutionnels : dossier médical et rapport d'activités médicales annuel
* Elaborer un dossier médical type en collaboration avec les médecins traitants. Le médecin traitant et le médecin coordonnateur sont responsables de la tenue du dossier médical
* Fournir à la direction le rapport annuel comprenant :
- Les actions entreprises pour améliorer la qualité de la prise en charge, l'évaluation des pratiques de soins, l'analyse des actes médicaux, paramédicaux, les recommandations concernant les besoins prioritaires
- Les évolutions dans la situation des résidents : dépendances, pathologies, registre des chutes, contentions, fiches d'évènements indésirables concernant plus particulièrement la santé

3. Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux
* Développer, en liaison avec le directeur, des coopérations avec les établissements de santé, les équipes mobiles et le réseau gérontologique.
* Evaluer et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins
* Collaborer à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques coordonnés ou d'autres formes de coordination
* Entretenir des relations confraternelles avec les médecins traitants

4. Contribuer au déroulement et à la finalisation de projets institutionnels
* Participer activement aux différents projets de l'EHPAD : démarche qualité, projets personnalisés, évaluation réglementaire, informatisation du dossier
* Suivre et réactualiser, en lien avec le référent du projet personnalisé et la direction, l'ensemble des projets de chaque résident et contribuer à son développement
* Coordonner l'action des différents intervenants dans l'accompagnement du résident (IDE, AS, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, médecin spécialiste…
* Participer aux réunions de synthèse