Médecin coordonnateur — H/F

Mission 1 : DÉFINIT ET VEILLE À LA PRISE EN CHARGE MÉDICALE DU RÉSIDENT :

• Validation des dossiers médicaux de demandes d’admission en EHPAD
• Réalise les visites de préadmission pour la partie médicale : veille notamment à la compatibilité de l’état de santé de la personne à accueillir avec les capacités de soins de l’établissement.
• Définit et veille à la prise en charge médicale du résident au moment de son admission.
• Élaborer un dossier type de soins.
• Valide le dossier médical d’admission et détermine un projet de soins individuel.
• Est garant de la mise en œuvre du projet de soins individuel.
• Évalue et valide l’état de dépendance de chaque résident et les soins y afférents.
• Rajuste le niveau de dépendance périodiquement à l’aide de la grille AGGIR.
• Réalise les évaluations gériatriques standardisées
• Évalue le PMP (pathos moyen pondéré) et la coupe PATHOS
• Établit le rapport d’activité médicale annuel
• Établit le DARI (document d’analyse des risques infectieux)
• Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Rédige le rapport annuel d’activité médicale (RAMA)

Mission 2 : VEILLE À LA QUALITÉ DES SOINS DISPENSÉS À CHAQUE RÉSIDENT :**

• Élaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre.
• Veille au bon état de santé des résidents en lien avec les médecins traitants et l’équipe de soins.
• Veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels - formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l’évaluation de la qualité des soins.
• Donne un avis sur le contenu et la mise en place au sein de l’établissement d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
• Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation et participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
• Élaborer et veille à la mise en œuvre des protocoles de soins.
• Établit un rapport annuel d’activité médicale retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents.
• Participe au management du personnel.
• Concourt aux relations avec les familles.
• Réalise ponctuellement des consultations médicales générales ou spécialisées dans le cadre de sa mission de médecin coordonnateur dans les créneaux horaires qui lui sont impartis.

Mission 3 : ORGANISE LA PERMANENCE DES SOINS :

• Est responsable de l’organisation de la permanence des soins médicaux, en relation avec les établissements de santé.
• Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions ; à cette fin il élabore une liste par classe des médicaments à utiliser préférentiellement en collaboration avec les médecins traitants des résidents.
• Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement en mettant à disposition toutes les informations nécessaires.
• Assure la prise en charge de toute situation d’urgence médicale.
• Collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
• Met en place les réunions pour les médecins traitants et autres partenaires relatives à l’organisation des soins dans l’EHPAD. (Réunion annuelle de coordination gériatrique)
• Met en place la contractualisation avec les professionnels de santé, en applique tous les principes et maintient le processus à chaque nouvelle entrée de professionnels.
• Permet une communication interactive entre le résident, la famille du résident ou son représentant, les professionnels de santé, la Direction et lui-même.

Structure organisationnelle du poste

Relations fonctionnelles :

• Le Directeur de l’EHPAD.
• Cadre de santé ; responsable RH ; responsable finances ; agent accueil et administratif
• Le personnel soignant
• La psychologue.
• Le personnel du PASA

Relations externes :

• Les patients et les familles.
• Les médecins traitants.
• Les kinésithérapeutes, ergothérapeutes, pédicures, etc.
• Les médecins coordonnateurs d’EHPAD.
• Les centres hospitaliers
• Les réseaux gérontologiques.
• Le cuisinier de la société délégataire du service public.

Autonomie/Responsabilités :

• Responsable de la qualité des soins pratiqués au sein de l’établissement.
• Garant de l’application des bonnes pratiques gériatriques.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Responsabilité étendue dans le cadre des actes médicaux qu’il délivre.
• Membre de l’équipe de direction.

Contraintes/Conditions d’exercice (lieu, horaires, etc)

• Lieu : EHPAD Henri DUNANT
• Disponibilité, déontologie.

Poste à pourvoir au 01/09/2026 à temps non complet soit 21h/semaine salaire selon la grille indiciaire, + primes selon expériences. Poste en CDD LONGUE DUREE.

Date de début : 01/09/2026