MÉDECIN RÉFÉRENT HAD (H/F)
AIRMED CONSULTING
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- La Réunion
- Spécialité(s)
- Médecin coordonnateur
L'établissement / L'entreprise
Travailler à la Réunion ou à Mayotte, AIRMED, Spécialiste du recrutement Médical et Paramédical sur l’Océan Indien, vous propose des postes en milieu Associatif ou structure privée sur (Mayotte ou La Réunion) en CDD ou CDI
Le poste
Vous souhaitez exercer la médecine autrement, avec sens, impact et autonomie
— tout en participant à transformer l’accès aux soins à La Réunion ?
Rejoignez un acteur historique et incontournable de l’Hospitalisation à Domicile depuis 1989, engagée dans une mission de service public et reconnue pour la qualité de ses prises en charge complexes, palliatives, pédiatriques et de rééducation.
En tant que Médecin Référent du Pôle Médical HAD, vous êtes au cœur du développement de l’HAD sur l’île.
Vous garantissez la qualité, la sécurité et la cohérence des pratiques, tout en impulsant les projets médicaux et les innovations organisationnelles.
Vous êtes le visage médical de l’établissement, un relais stratégique auprès des partenaires, des institutions et des acteurs du territoire.
- Astreintes
- oui
- Avantages
- Prime d'installation, Reprise d'ancienneté, Aide au logement, Mutuelle
Le profil
Docteur en Médecine.
Expérience clinique significative en HAD exigée.
Atouts appréciés : médecine polyvalente, gériatrie, soins palliatifs, oncologie, coordination.
Formations complémentaires bienvenues : qualité/gestion des risques, santé publique, management médical.
Vos missions clés:
Excellence & sécurité des soins
Piloter la démarche qualité et gestion des risques.
Garantir l’appropriation des référentiels HAS.
Analyser les évènements indésirables et conduire les actions correctives.
Assurer la cohérence des pratiques médicales et la qualité de la prise en charge médicamenteuse.
Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
Développement & innovation
Renforcer l’intégration territoriale (ville, médico-social, CPTS, DAC).
Développer les filières socle et spécialisées.
Identifier et soutenir les innovations médicales et organisationnelles.
Contribuer aux réponses aux AMI (ERI-SP, chimiothérapie, nouvelles modalités de prise en charge).
Animation médicale & dynamique RH
Définir les besoins médicaux et participer aux recrutements.
Organiser l’intégration des nouveaux médecins.
Structurer les astreintes et la permanence des soins.
Animer la communauté médicale et coordonner les projets.
Contribuer au plan de formation des médecins.
Représentation & rayonnement
Porter l’image médicale de l’HAD auprès des partenaires.
Participer aux projets territoriaux et réseaux de santé.
Promouvoir l’offre et la notoriété de l’établissement.
Vos atouts humains
Leadership naturel, diplomatie, pédagogie.
Vision globale, esprit stratégique et médico‑économique.
Rigueur, analyse, synthèse, excellentes capacités rédactionnelles.
Goût pour l’innovation, l’initiative et la construction de projets.
Aisance dans les interactions institutionnelles et territoriale
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- Capacité, DESC ou DU de médecin coordonnateur
A noter
CDI – Temps plein (38h)
34 jours de congés payés + 18 JRTT
Prise en Charge du Billet d'avion et aide à l'installation
Déplacements sur les antennes HAD
Astreintes possibles
Véhicule de fonction
Environnement stimulant, équipes engagées, projets structurants