Offre n°4516130 – 13/10/2026

Médecin coordonnateur HAD pédiatrique — H/F Secteur Sud

AIRMED CONSULTING

Offre n°4516130 – 13/10/2026
Mode d'exercice
Salarié
Type d'offre
CDD / Remplacement
Temps de travail
Temps plein
Localisation
La Réunion
Spécialité(s)
Médecin coordonnateur

L'établissement / L'entreprise

Travailler à la Réunion ou à Mayotte, AIRMED, Spécialiste du recrutement Médical et Paramédical sur l’Océan Indien, vous propose des postes en milieu Associatif ou structure privée sur (Mayotte ou La Réunion) en CDD ou CDI.

Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé, nous recherchons pour l'un de nos clients, établissement spécialisé en Hospitalisation à Domicile (HAD), un Médecin Coordonnateur H/F à orientation pédiatrique.

Le poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la coordination médicale des prises en charge pédiatriques réalisées à domicile.

À ce titre, vous :

Évaluez les demandes d'admission en HAD ;

Coordonnez les parcours de soins des patients ;

Participez à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques ;

Assurez le lien avec les équipes hospitalières, médecins traitants et professionnels libéraux ;

Contribuez à la qualité et à la sécurité des prises en charge.

Le profil

Docteur en médecine inscrit à l'Ordre des Médecins en France ;
Médecin généraliste avec une appétence forte ou une expérience en pédiatrie ;
Sens du travail en équipe et de la coordination ;
Intérêt pour les parcours complexes et les prises en charge à domicile.

Conditions

Temps plein ;
Prise de poste : dès que possible ;
Contrat jusqu'au 31 décembre 2026 ;
Rémunération selon expérience et convention applicable.

Niveau d'expérience
Indifférent
Diplôme(s) requis
Capacité, DESC ou DU de médecin coordonnateur
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Pierrick Piguet
7 IMP DES CASTORS
97432
SAINT-PIERRE
+262 06.93.06.52.75

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Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Profil Médecin). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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