Médecin coordonnateur en EHPAD (H/F)

Médecin coordonnateur en EHPAD (H/F)CDI – Temps partiel 0,6 ETP – Villeurbanne (69)Med&Co Recrutement recherche pour l’un de ses partenaires un Médecin coordonnateur H/F, pour rejoindre un EHPAD situé à Villeurbanne, dans le Rhône, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (0,6 ETP).Présentation de l’établissementSitué à proximité de Lyon et facilement accessible en transports en commun, cet établissement accueille 93 résidents, dont 12 en unité protégée.Il propose un accompagnement individualisé des personnes âgées, fondé sur la qualité des soins, le respect de la personne et le maintien de son autonomie.Vous intégrerez une structure bénéficiant d’un environnement de travail agréable et d’une équipe soignante expérimentée, engagée au quotidien dans la prise en charge des résidents.Vos missionsEn lien étroit avec la direction de l’établissement et l’équipe soignante, vous contribuez à la qualité et à la coordination des soins, dans le respect du projet d’établissement et du projet de soins.Vos principales missions seront les suivantes :Participer à l’accueil des résidents et à leur prise en charge médicale, notamment par la réalisation d’évaluations gérontologiques et la contribution à l’élaboration des projets personnalisés.Accompagner les familles et les proches dans une démarche d’écoute et de dialogue.Veiller à la qualité de la prise en charge médicale des résidents et à l’application des bonnes pratiques gériatriques.Participer à la prévention et à la gestion des risques sanitaires, y compris dans les situations exceptionnelles.Garantir la traçabilité des actes et contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins.Participer à la coordination des intervenants médicaux et paramédicaux.Contribuer aux relations avec les établissements de santé partenaires et à la mise en œuvre des conventions nécessaires à la continuité des soins.Cette liste de missions est non exhaustive.
Contrat : CDITemps de travail : 0,6 ETPLocalisation : Villeurbanne (69)Horaires : en journéeRémunération : attractive, comprenant une rémunération fixe et un dispositif d’épargne salarialeAvantages : parking, salle de repos et restauration sur placeFormation : accès à des dispositifs de formation continue favorisant le développement des compétences et les évolutions professionnelles.