Médecin coordinnateur — H/F
Les Jardins de Plaisance

- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel (60%)
- Localisation
- Lanouaille (24)
- Spécialité(s)
- Médecin coordonnateur
L'établissement / L'entreprise
L'EHPAD Les Jardins de Plaisance est un établissement de 82 lits dont 80 en hébergement permanent et 2
en hébergement temporaire. L'établissement comprend également un PASA de 14 places ainsi qu'un accueil de jour de 6 places.
L'IDE est amené à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire constituée d'un médecin coordonnateur, une cadre de santé, des aides-soignantes, des ASH, une qualiticienne, une diététicienne, une psychomotricienne, une psychologue....
Le poste
MEDECIN COORDONNATEUR
S'engage à respecter les termes de la charte des droits et liberté de la personne accueillie.
S'engage à respecter le règlement intérieur.
• Participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et notamment à la démarche Humanitude.
• Favorise le bon accueil de l'habitant et de sa famille.
REFERENCES JURIDIQUES
Code de l'Action Sociale et des Familles et notamment l'article D312-158
• Décret n°2025-697 du 4 septembre 2025
MISSIONS
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins de l'habitant avec le concours de l'équipe soignante.
• Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
• Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement.
• Identifier les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en œuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins.
• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation des personnes au sein de l'établissement.
• Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux.
• Réaliser des prescriptions médicales pour les habitants.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• En collaboration avec les directeurs d'établissement : formulation des recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques - donne un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l'état de santé du futur habitant et les capacités de prises en soins de l'établissement.
• En collaboration avec l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : suivi, évaluation et réajustement des projets de soins - évaluation de l'état de dépendance et des besoins en soins des habitants - élaboration et suivi du dossier type de soins - animation et coordination des soins - élaboration du rapport médical d'activité annuel - participation à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs.
• En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque habitant - contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé.
• En collaboration avec les partenaires libéraux : propositions thérapeutiques et d'accompagnement au vu des recommandations gériatriques.
• Assurer l'accompagnement des familles.
Le profil
COMPÉTENCE, APTITUDES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Savoir-faire et savoir : avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux.
• Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser.
• Créer une relation de confiance avec l'habitant, son entourage et les équipes soignantes.
• Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
• Aptitudes relationnelles et diplomatiques.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens des responsabilités et d'initiative.
• Conscience professionnelle.
• Discrétion et disponibilité.
• Autonomie et responsabilité : autonomie dans l'organisation du travail - activités définies en concertation avec le directeur de l'autonomie.
- Niveau d'expérience
- Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- Diplôme(s) requis
- Docteur en médecine générale, Diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC)
A noter
Poste à 60 % - négociable.
Forfait cadre.
Possibilité d'assurer un rôle de médecin prescripteur.