Médecin coordonnateur — H/F
Filieris Région Sud

- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel (60% ETP)
- Localisation
- Pampelonne (81)
- Spécialité(s)
- Médecin coordonnateur
- Rémunération
- Rémunération entre 88 500 et 110 500 brut annuel (sur 12 mois) (bas...
L'établissement / L'entreprise
Filieris : un vaste territoire, une offre de santé diversifiée
Filieris Sud dont le siège régional est situé à Alès, s’étend sur un vaste territoire ; de la région Rhône-Alpes (Auvergne, Loire, Isère), au Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées (Gard, Hérault, Tarn, Aquitaine) en passant par Provence Alpes Côte d’Azur (Bouches-du-Rhône, Var).
Filieris « la santé (c’est) plus que des soins »
Plus de 700 personnes au service de la santé des populations dont :
- 70% de professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes, dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, aide-soignants…)
- 6 SSIAD (service de soins infirmiers à domicile),
- 1 SPASAD (service polyvalent de soins et aide à domicile)
- 5 établissements sanitaires et médico-sociaux (1 établissements de soins de suite et de réadaptation orienté gériatrie, 1 centre de réhabilitation respiratoire, 1 établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, 1 résidence d’hébergement temporaire)
- 1 polyclinique (soins de suite et réadaptation gériatrie, radiologie, unité accueil états neurovégétatifs, hospitalisation de jour… )
Le poste
Le médecin coordonnateur est le référent médical et gériatrique de l’établissement.
Il contribue à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins proposés aux habitants, en lien avec la direction, l’équipe pluridisciplinaire et les médecins traitants.
Il participe à l’élaboration et au suivi du projet de soins, à la coordination des professionnels de santé et à l’amélioration continue des pratiques.
Dans le cadre de la démarche engagée vers le label Humanitude, il veille à promouvoir une prise en charge respectueuse de la dignité, des choix, du rythme, de l’autonomie et des habitudes de vie des personnes accueillies.
Le médecin coordonnateur exerce une fonction de coordination, d’expertise, de conseil et d’animation médicale.
Il ne se substitue ni au directeur, ni au médecin traitant, ni aux professionnels paramédicaux dans leurs responsabilités respectives.
Projet de soins et coordination médicale
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet de soins de l’établissement.
• Participer à la définition des priorités médicales et gériatriques.
• Coordonner les interventions des différents professionnels de santé.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’analyse des situations complexes.
• Veiller à la continuité et à la cohérence des parcours de soins.
• Conseiller la direction sur les questions médicales et sanitaires.
Évaluation et suivi des résidents
• Participer à l’évaluation globale des résidents et de leurs besoins.
• Donner un avis médical sur les admissions et l’adéquation avec les capacités de l’établissement.
• Contribuer à l’évaluation de la dépendance selon AGGIR et des besoins en soins selon PATHOS.
• Identifier les situations à risque et proposer des mesures préventives.
• Contribuer à la prévention des chutes, de la dénutrition, de la déshydratation, des escarres et de l’iatrogénie.
• Participer à la réflexion concernant les situations de fin de vie et les soins palliatifs.
Qualité et sécurité des soins
• Veiller au respect des bonnes pratiques gériatriques.
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles de soins.
• Contribuer à la prévention et à l’analyse des événements indésirables.
• Participer aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.
• Contribuer au bon usage des médicaments et à la prévention de l’iatrogénie.
• Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
Animation de l’équipe et formation
• Apporter une expertise médicale et gériatrique aux équipes.
• Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner les professionnels dans les situations complexes.
• Participer à l’identification des besoins de formation.
• Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation des équipes.
Démarche Humanitude
Le médecin coordonnateur contribue activement à l’intégration des principes Humanitude dans le projet de soins et les pratiques professionnelles :
• Respect de la dignité et de l’intégrité de la personne ;
• Maintien et stimulation de l’autonomie ;
• Respect du rythme et des habitudes de vie ;
• Adaptation de la communication aux capacités du résident ;
• Recherche de pratiques favorisant l’apaisement et la participation du résident ;
• Réflexion pluridisciplinaire autour des refus de soins et situations d’opposition ;
• Prévention des pratiques restrictives et promotion de la bientraitance.
- Avantages
- Reprise d'ancienneté, Formation, Mutuelle
Avantages
Prime Ségur
Primes dimanche et fériés
Indemnités spécifiques
Pool de remplacement
Congés enfants malades
Espace détente
Vestiaires et douches
Cafétéria
Mobilité interne
Parcours professionnel individualisé
Cadre verdoyant
Démarche RSE
Équipe pluridisciplinaire
Ratio patients/soignants
Plateau technique
Logiciel de soins
Certifications établissement
Matériel d'aide à la manutention
Plan de formation
Crèche
Véhicule de service
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Retraite complémentaire
Restauration d'entreprise
Mutuelle
Prévoyance
+ 23 Avantages
Le profil
Médecin Généraliste avec Formation ou qualification en gériatrie/gérontologie conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
Une expérience en EHPAD, gériatrie ou médecine générale auprès de personnes âgées est appréciée.
Une formation en soins palliatifs, démarche qualité ou Humanitude constitue un atout.
Bonne connaissance de la personne âgée et des principales problématiques gériatriques.
Maîtrise des principes de prévention de la perte d’autonomie et de l’iatrogénie.
Connaissance des référentiels AGGIR et PATHOS.
Capacité à analyser les situations complexes.
Aptitude à coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Capacité à conduire et accompagner des projets.
Connaissance du fonctionnement et de la réglementation des EHPAD.
- Niveau d'expérience
- Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- Diplôme(s) requis
- Médecin Généraliste avec Formation ou qualification en gériatrie/gérontologie