Chef de département en oncologie H/F
Institut Gustave Roussy
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Val-de-Marne et Villejuif (94)
- Spécialité(s)
- Médecin de santé publique et médecine sociale
- Rémunération
- Entre 90000€ et 110000€
L'établissement / L'entreprise
Classé premier centre français, premier européen et sixième au niveau mondial, Gustave Roussy constitue un pôle d'expertise globale entièrement dédié aux patients vivant avec un cancer.
L'Institut est un pilier fondateur du biocluster en oncologie Paris-Saclay Cancer Cluster.
Source d'innovations thérapeutiques et d'avancées diagnostiques, l'Institut accueille chaque année plus de 50 000 patients dont 3 500 enfants et adolescents et développe une approche intégrée entre recherche, soins et enseignement.
Expert des cancers rares et des tumeurs complexes, Gustave Roussy traite tous les cancers, à tous les âges de la vie. Il propose à ses patients une prise en charge personnalisée qui allie innovation et humanité, où sont pris en compte le soin mais aussi la qualité de vie physique, psychologique et sociale.
Avec 4 000 salariés répartis sur deux sites, Villejuif et Chevilly-Larue, Gustave Roussy réunit les expertises indispensables à une recherche de haut niveau en cancérologie. Plus de 40% des patients traités sont inclus dans des études cliniques.
Le poste
Contexte
Premier centre de lutte contre le cancer en France et en Europe, Gustave Roussy souhaite renforcer l'intégration des soins aigus et des soins de support dans l'ensemble du parcours oncologique, du diagnostic à l'après-cancer ou à l'accompagnement de fin de vie. Dans ce contexte, le ou la chef(fe) de département contribuera à concevoir, structurer et déployer un modèle innovant.
Périmètre initial
Soins aigus : Médecine intensive, réanimation et urgences oncologiques ; Équipe mobile d'infectiologie.
Soins de support : Soins palliatifs ; Douleur ; Psycho-oncologie ; Addictologie ; Nutrition clinique ; Rééducation et kinésithérapie ; Service social ; Hôpital de jour des toxicités.
Missions principales :
Définir et porter le projet médical du département
Construire, avec les équipes concernées, une vision partagée et une organisation cible ;
Identifier les priorités de transformation et les besoins des patients ;
Garantir l'intégration des soins aigus et de support dans les parcours.
Piloter la qualité et la performance
Assurer la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge ;
Harmoniser les pratiques et développer l'évaluation des résultats ;
Contribuer au pilotage capacitaire et médico-économique des activités.
Développer la recherche, l'innovation et l'enseignement
Structurer une stratégie scientifique en lien avec les équipes de recherche ;
Favoriser la recherche clinique, translationnelle, organisationnelle et en sciences humaines, et renforcer les activités d'enseignement et le rayonnement national et international.
Fédérer les équipes
Animer une communauté pluriprofessionnelle autour d'un projet commun ;
Accompagner les évolutions organisationnelles et le développement des compétences ;
Mettre en place une gouvernance simple, lisible et efficace.
Positionnement
Rattaché(e) à la Direction médicale, le ou la chef(fe) de département travaillera en étroite collaboration avec les chefs de départements d'organes, les directions opérationnelles, les équipes de recherche et les instances de gouvernance.
Avantages
Prime de fidélisation
Prime mobilité douce
Télétravail
Parking salariés
Salle de sport
Cafétéria
Partenariats bien-être
Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé)
Participation employeur au transport
Plan de formation
Crèche
Aides au logement
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Restauration d'entreprise
Prévoyance
+ 12 Avantages
Le profil
Docteur en médecine, issu(e) d'une discipline du périmètre ou apparentée ;
Expérience confirmée de management médical et de conduite de projets complexes ;
Connaissance de l'oncologie ou forte capacité à en appréhender rapidement les enjeux ;
Activité scientifique reconnue et intérêt marqué pour l'innovation ;
Leadership fédérateur et transformateur, vision stratégique, sens du collectif.
Candidature
Les candidats sont invités à transmettre un CV ainsi qu'un projet de 5 à 10 pages maximum présentant leur analyse des enjeux futurs des soins aigus et de support en cancérologie, leurs priorités stratégiques et opérationnelles, ainsi que leur vision du département à 3-5 ans.
Candidatures à adresser à : claire.caumond[a]gustaveroussy.fr.
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES Santé publique et médecine sociale