Médecin Praticien HAD - Hainaut — H/F
WELLMED recrutement
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Valenciennes (59)
- Spécialité(s)
- Médecin généraliste
- Rémunération
- Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté + expériences et diplômes
L'établissement / L'entreprise
WELLMED est un cabinet de conseil et de recrutement indépendant spécialisé pour le placement de médecins, chirurgiens, pharmaciens hospitaliers, encadrement des soins, direction d'établissements sanitaires ou médico-sociaux et direction générale.
Le poste
WELLMED recrute un Médecin Praticien HAD (établissement d’hospitalisation à domicile) en CDI temps-plein.
Motif : renforcement des équipes - développement de l'activité important
Statut cadre au forfait jour (5 semaines de CP + 18 RTT)
Véhicule de service à usage privé (domicile / travail + déplacements professionnels)
Vous venez renforcer l'équipe médicale et paramédicale (2 Médecins temps plein, 1 Cadre coordinateur, 10 IDEC, 20 IDE, 10 AS, 3 secrétaires, 1 psychologue et 1 assistante sociale).
Logiciel HM
L'activité repose aujourd'hui sur une majorité de soins palliatifs et pansements complexes.
Le HAD intervient notamment dans la majorité des Ehpad du territoire
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous travaillez en lien avec le coordonnateur médical de l’HAD et les autres praticiens de l’établissement du groupe mais également en lien avec les équipes d’encadrement et de coordination de l’établissement.
Vos missions s’articulent autour de 3 axes :
Missions MÉDICALES :
Élaborer et réajuster les projets thérapeutiques, les plans de soins en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
Évaluer et réévaluer les patients adressés à l’établissement HAD
Participer à l’élaboration des protocoles en lien avec les équipes médicales hospitalières et de ville
Intervenir en soutien du médecin traitant : visites à domicile, téléconsultations…
Apporter votre expertise en particulier dans les domaines des soins palliatifs, des plaies et de la cicatrisation, de la gériatrie, de la cancérologie, de la prise en charge de la douleur ou autre spécialité…aux équipes soignantes de l’établissement HAD et aux professionnels de santé de la ville.
Missions DE RÉFÉRENT MÉDICAL :
Participer à l’élaboration, la validation et l’évaluation des protocoles de prise en charge
Développer et élaborer les protocoles innovants de prise en charge (éducation thérapeutique, télémédecine)
Apporter son expertise et son avis dans le cadre de l’élaboration des parcours de santé des patients.
Avoir un rôle formateur auprès de l’équipe soignante.
Participer aux instances de l’établissement.
Mission MÉDICO-ADMINISTRATIVE :
Prononcer l’avis médical sur l’admission des patients en HAD
Produire les informations médicales, s’assurer de leur exhaustivité et de leur fiabilité en lien avec le médecin DIM
Participation au codage des dossiers patients en vue de PMSI (production des recueils d’information standardisée), en lien avec le médecin DIM
Tenue des tableaux d’indicateurs
Participation à la certification.
Astreintes médicales en roulement
- Avantages
- Reprise d'ancienneté, Formation, Mutuelle
Le profil
Titulaire du diplôme de docteur en médecine et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins
Titulaire du permis B
Vous avez une forte sensibilité dans le domaine des soins palliatifs, de la prise en charge de la douleur (DU, DESC…), de la gériatrie, des plaies et de la cicatrisation et vous avez une appétence particulière pour la prise en charge à domicile
Motivé(e) pour être l’interface avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux et être l’interlocuteur/trice de vos confrères hospitaliers et libéraux, vous disposez de capacités relationnelles développées, vous êtes diplomate, pédagogue et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Niveau d'expérience
- Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- Diplôme(s) requis
- DES médecine générale
A noter
Le praticien recruté bénéficiera du statut salarié (CSE, CP, forfait jours, mutuelle, prévoyance…) sur la base d’une rémunération régie par la convention 51 et fonction de ses compétences, de son expérience et de l’ancienneté.