Médecin MPR coordonnateur de service ( H/F)

Belle opportunité de poste au soleil pour un médecin MPR ou Généraliste au sein d'un centre de réadaptation fonctionnel sur le secteur de Draguignan.Coordinnation :- Animation de l’équipe médicale, implication sur les instances et la qualité (audit, enquete….)Temps clinique :- Vous avez à votre charge un service 12 lits orienté rééducation locomoteur.

 Organisation et gestion
1) Piloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la Clinique et participer aux autres volets du projet
d’établissement
2) Participer au suivi du Contrat d’Objectifs et de Moyens (CPOM)
3) Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecins
4) Organiser l’admission des patients en fonction de leur état de santé en veillant à leur sécurité compte tenu des
installations (techniques et médicales) et du personnel de la Clinique, en accord avec les confrères, le responsable
des soins / IDEC et la direction d’exploitation.
5) Participer à l’élaboration et à la gestion du dossier unique du patient.
6) Participer à l’élaboration des procédures (qualité, sécurité, réglementaire et autre) inhérentes au bon fonctionnement de la Clinique.
 7) En collaboration avec la direction d’exploitation, participer au développement harmonieux des activités médicales de la Clinique.
 8) Faire toute proposition utile permettant d’améliorer la prise en charge des patients
 9) Participer au codage PMSI et veiller à sa bonne réalisation
 10) Participer à la réalisation et à l’analyse des bilans d’activités.
  11) Veiller au respect du planning des instances institutionnelles de la Clinique (CME, CLIN, CRU, COMEDIMS,
CLUD.....) et y participer
 12) Représenter la Clinique auprès des adresseurs ou correspondants (médecins généralistes et spécialistes ville/hôpital)
et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé
 13) Participer activement, dans le cadre des relations médico-sociales, à l’obtention de conventions écrites et signées
avec les établissements de soins privés, publics et associatifs.
Gestion des ressources humaines et des compétences
 14) Participer au recrutement des médecins de la Clinique et du personnel soignant en collaboration avec la direction de la
Clinique et / ou la direction de la division (médecin coordinateur de division et directeur de division)
 15) Accueillir et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
 16) Participer aux actions d’information et/ou de formation et orienter la formation médicale continue
 17) En collaboration avec la direction d’exploitation, participer au développement des relations harmonieuses au sein des
équipes médicales et soignantes.
 18) Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateurs.
Démarche qualité
 19) Veiller à mettre en place les techniques de soins conformes aux bonnes pratiques
 20) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite
 21) Etre le référent d’une démarche éthique, déontologique et scientifique (respect du secret médical....)
 22) Respecter et faire respecter les protocoles et procédures
 23) Mettre en place des actions correctrices face à des non-conformités
 24) Participer activement à la démarche de certification de la HAS
 25) Réaliser des évaluations et des audits Qualité et notamment des évaluations des pratiques professionnelles.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Contrat cadre au forfait

15 RTT

Salaire : 8500 à 10500 brutPrime de coordination 1500

13 ème mois