Remplacement en médecine générale - Cantal H/F

Medecin A: 2 secteurs
Medecine B/C: 1 secteur
Médecine aigue polyvalente (service de court séjour)

Observation médicale à compléter de façon quotidienne sur Sillage : synthèse
visite médicale, élaboration du projet de soins personnalisé du patient,
conclusions des avis spécialisés, résultats des différents examens (pour assurer
des transmissions aux équipes de garde et une traçabilité médico-légale).
Volet médical sur le logiciel Trajectoire (sanitaire et Grand Age) à remplir dès
que le cadre de santé a créé le dossier, afin d’anticiper les sorties.
Informer le patient et/ ou l’entourage sur son état de santé.
Entretien avec le patient, les familles et/ou proches des patients.
Nécessité d’un turn over des patients afin d’absorber les différentes entrées.
Lettre de liaison à faire pour les patients sortants (le jour de la sortie) pendant
la durée de la mission et pour les patients dont la sortie est programmée pour
le lundi suivant la mission. La Lettre de liaison est à dicter sur un dictaphone
disponible dans le bureau médical. Les secrétaires le rédigent et demandent
une relecture avant signature.
La feuille de RUM est à remplir à chaque sortie du patient. Les secrétaires les
mettent à disposition dans le dossier bleu.
Continuité des soins sur les services médicaux du centre hospitalier (les
services de médecine, et du deuxième site comprenant l’USLD, l’EHPAD et
la psychiatrie pour le versant somatique), selon l’organisation arrêtée au centre
hospitalier de SAINT-FLOUR concernant les gardes ou astreintes (définis dans
le contrat avec le médecin intérimaire).
Participations aux staffs et réunion de services, concernant l’organisation de
l’activité en médecine et la prise en charge des patients.
Connaitre et respecter les procédures en lien avec l’activité dans les services
de médecine, disponible en format informatisé sur YesApta :
- PEC des Urgences vitales ;
- PEC des Urgences non vitales en collaboration avec l’anesthésiste ;
- Les fiches LATA ;
- La contention, etc.

Horaires :
Journée :
- Présence de 8h30 à 12h30 / 14h à 18h30.
Astreintes :
- De 18h30 au lendemain matin 8h30 selon tableau.

Dates :
Du lundi 16 juin au lundi 30 juin 2025Du lundi 28 juillet au lundi 04 août 2025
Fin à 12h30 le 10 mai

Conditions :
Rémunération en contrat de gré à gré.
Tarif proposé : 600 euros + 150 euros l’astreinte.
Indemnisation des frais de déplacement
Logement mis à disposition ou indemnisé.