Médecin USLD Montmorillon H/F
CHU de Poitiers
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Poitiers (86) et Vienne
- Spécialité(s)
- Médecin généraliste
L'établissement / L'entreprise
Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
Informations pratiques

Localisation de la structure
2 Rue De La Milètrie, 86000 Poitiers, France

Parking
Oui

Informations
Grand parking accessible / Plateforme de covoiturage disponible
Le poste
Poste proposé
- Missions générales
-
- Organisation des soins et des aides apportés aux résidents assurant permanence et continuité des soins ;
- Impulsion de l’élaboration des projets de vie ;
- Prise en compte des règles générales d’hygiène et des risques (notamment l’iatrogénie médicamenteuse) ;
- Prise en compte des grands thèmes gérontologiques, les axes de prévention médicale, les protocoles de prise en charge des aides et soins spécifiques (nutrition, hydratation, continence, prévention des chutes, démence, douleurs, escarres, moindre recours aux contentions, fin de vie…) ;
- Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité´ et de la sécurité´ des soins ;
- Identification des risques éventuels pour la santé publique et mise en euvre des mesures utiles à la prévention, à la surveillance et à la prise en charge de ces risques ;
- Diffusion des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels ;
- Contribution a` la mise en place et au suivi des revues de morbi-mortalite´ ;
- Participation à l’évaluation puis du classement des résidents selon leur niveau de dépendance selon les modalités des grilles AGGIR, PATHOS, mais aussi en fonction - des tests cognitifs (équilibre, risques de chute - nutrition et hydratation - échelle de douleur - évaluation des troubles du comportement - Risques d’escarres) ;
- Réalise des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins ;
- Participer à l’apport de connaissances et de compétences des équipes soignantes.
-
Le praticien exerce son activité principalement sur l’USLD mais peut être amené à intervenir sur les autres secteurs de gériatrie en fonction des besoins ou des absences.
Il travaille en collaboration étroite avec les praticiens de soins de suite et réadaptation et les médecins de médecine. Il est possible d’envisager un exercice à temps partagé sur plusieurs services du pôle, associant l’USLD et une autre activité.
De façon facultative, le médecin pourra participer à la permanence des soins de médecine sur le pôle en prenant part à la ligne d’astreinte de médecine.
IV.
CHU de Poitiers - Film de présentation
Avantages

Accès CE ou CGOS ; Offre diversifiée de restauration
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports
Le profil
Profil recherché
- Compétences et qualités requises
- Qualités relationnelles et de communication
Sens de l’écoute
Capacité à animer une équipe et conduire des projets
V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame MISHKINA Yulia, Direction des Affaires Médicales par email : yulia.mishkina@chu-poitiers.fr
Le dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) est à déposer sur le site web du CHU
[http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste Médecin USLM Montmorillon]
Ref : C110O49095
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES médecine générale
Processus de recrutement
1° étape :
Entretien téléphonique avec le service RH
2° étape :
Entretien physique
3° étape :
Accueil et intégration du candidat