CDI en court séjour d’évaluation gériatrique - Normandie (1h40 de Paris) H/F

L’établissement est situé sur une commune de 10 000 habitants et lauréate du programme « Petites villes de demain ». La ville dispose de nombreux atouts tant par son patrimoine culturel et historique (labellisée « Ville d’art et d’histoire »), que par sa position géographique, au carrefour des grandes agglomérations normandes.
Situé à 1h30 de Paris via la liaison ferroviaire.
Ville-centre d’une Intercommunalité de 55 000 habitants.

Cet hôpital recherche un remplaçant pour un court séjour d’évaluation gériatrique de 11 lits au sein d'un pôle gériatrique composé d'un EHPAD, un SMR, et d'une filière gériatrique (PASA, plateforme de répit, équipe mobile d'évaluation gériatrique à domicile, ADJ, consultation mémoire labellisée, équipe spécialisée Alzheimer et centre ressource territorial en cours de déploiement, et service de court séjour d'évaluation gériatrique)

Missions :
Missions permanentes :
Participation aux démarches institutionnelles (EPP, RCP, RMM, CREX) déterminées par le chef de service et le chef de pôle.
Participation à certaines instances (CME, CLUD, CLIN, CLAN, espace éthique...).
Participation aux astreintes du secteur gériatrique (EHPAD et CSEG uniquement, pas sur le SMR et pas sur les autres
services).

Missions de soins :
Visite journalière et contre-visite,
Traçabilité des informations médicales et des prescriptions dans le dossier patient,
Courriers de synthèse dans les délais réglementaires et selon les normes requises concernant la lettre de liaison,
Communication des informations auprès des équipes et aux transmissions quotidiennes,
Participation au staff médical hebdomadaire, avec présentation des dossiers,
Soutien des équipes au travers de formations et d’actions ciblées dans le cadre de la réflexion gériatrique menée au
sein du pôle,
Développement et application

Horaires : 8h30-18h30 et astreintes 18h30-8h30
Travail à raison de 10 demi-journées hebdomadaires :
Soit un temps plein sur le CSEG en prenant en charge 10 à 12 lits,
Soit un temps partagé (CSEG/EHPAD) avec 4 lits de CSEG et un peu moins de 100 habitants en EHPAD (avec l’aide d’un Médecin généraliste à 20%)

Dates :
Début du CDI dès que possible

Conditions :
Poste à temps plein
Accès un plateau technique moderne et performant,
Possibilité de formation continue et de développement professionnel,
Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et/ou selon profil.