Médecin généraliste H/F
IME Georges Loiseau
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel (0 mois / 0 mois)
- Localisation
- Ain et Villereversure (01)
- Spécialité(s)
- Médecin généraliste
L'établissement / L'entreprise
Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.
Le poste
- Vous êtes responsable du projet médical et de soin de l’établissement, en lien avec la direction.
- Vous assurez les consultations.
- Vous veillez à la bonne articulation du projet avec les différents axes du projet d’établissement.
- Vous coordonnez les différentes interventions médicales au sein de l’établissement et vous assurez du respect des protocoles.
- Vous faites le lien avec les autres praticiens (en interne ou en externe à l’établissement).
- Vous suivez les patients et gérez leur santé dans la globalité.
Avantages
Prime Ségur
Primes dimanche et fériés
Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé)
Mutuelle employeur renforcée
Aides au logement
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Primes
+ 4 Avantages
Le profil
- Diplôme de médecin généraliste
Informations complémentaires
- CDI temps partiel ; 20 %, statut cadre
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d’un diplôme deniveau 7 :
-
Sans reprise d’ancienneté : 1012.80 € brut -
Avec 5 ans d’ancienneté : 1088.26 € brut -
Avec 10 ans d’ancienneté : 1229.74 € brut -
Avec 20 ans d’ancienneté : 1426.24 € brut
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 50% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- Doctorat, Bac+8