Médecin CSAPA — H/F
Association APRETO
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Annemasse (74)
- Spécialité(s)
- Médecin généraliste
L'établissement / L'entreprise
Reconnue comme un acteur de référence de l'addictologie sur son territoire, l'APRETO existe depuis plus
de 40 ans. Engagée dans la prévention, l'accompagnement et les soins en addictologie sur le bassin
annemassien et le Genevois, elle est aussi fortement investie dans les relations transfrontalières. Au-delà
de son CSAPA et de son CAARUD, elle porte une véritable palette de dispositifs dont:
un CSAPA avec hébergement: 8 places ATR (appartements thérapeutiques relais) autorisées;
des consultations avancées sur le territoire;
un Bus le Fil Rouge dédié à la réduction des risques;
un CSAPA référent en milieu pénitentiaire (maison d'arrêt de Bonneville);
deux Consultations Jeunes Consommateurs (Saint-Julien-en-Genevois et Vétraz-Monthoux);
un dispositif d'accompagnement des personnes en situation de prostitution (Appart 74);
un pôle prévention; un pôle formation en plein développement.
Pluridisciplinarité, bienveillance et travail en réseau sont au cœur de notre action.
Le poste
Nous recherchons un médecin généraliste pour renforcer notre équipe et accompagner le déploiement d’un programme innovant de méthadone à bas seuil d’exigence.
Missions principales
Prise en charge médicale des usagers (haut et bas seuil)
• Accueillir, évaluer cliniquement et diagnostiquer les usagers
• Réaliser des consultations avant, pendant et après dépistage ; prescrire les examens nécessaires (VIH, hépatites, IST, etc.)
• Prescrire les traitements liés à l’état somatique et psychique, dont les traitements de substitution aux opiacés
• Initier, adapter et suivre le traitement méthadone dans le cadre du programme à bas seuil, selon une logique de réduction des risques
• Orienter vers des examens complémentaires ou traitements spécifiques ; superviser le travail infirmier lié au dépistage et à la délivrance
• Mettre en place des actions de réduction des risques : prévention des surdoses (naloxone à emporter), TROD (VIH, VHC, VHB) et vaccination (notamment hépatite B)
• Prendre en charge les addictions aux substances et aux comportements ; intervenir sur les autres dispositifs de l’association (CJC, milieu pénitentiaire, consultations avancées)
Coordination médicale fonctionnelle du CSAPA (0,15 ETP)
• Coordonner les parcours de soins complexes et sécuriser l’articulation entre les dispositifs « bas seuil » et « haut seuil »
• Harmoniser les pratiques médicales, informer et contribuer à la formation de l’équipe médico-psycho-sociale
• Développer le travail en réseau avec les partenaires (ville-hôpital, médico-social, psychiatrie) pour fluidifier les parcours de soins
• Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins, dans le respect des exigences réglementaires liées au statut de centre méthadone
Conditions d’emploi
• Contrat : CDI pour les soins (0,25 à 0,40 ETP selon ancienneté) + mission de coordination médicale confiée pour 1 an (0,15 ETP, prime de coordination)
• Lieu : Annemasse (74) – Château Rouge et rue de Genève
• Temps de travail : 0,40 à 0,55 ETP (0,25-0,40 soins + 0,15 coordination)
Rémunération
• Selon la CCN 66 du 15 mars 1966, avec reprise d’ancienneté
- Avantages
- Reprise d'ancienneté
Le profil
• Docteur en médecine inscrit au Conseil de l’Ordre, médecin généraliste
• Formation ou expérience en addictologie appréciée ; à défaut, forte appétence pour le champ et engagement à se former (formation soutenue par l’employeur)
• Adhésion aux principes de la réduction des risques et à une approche « bas seuil » non jugeante
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, écoute, rigueur et sens de la coordination
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES médecine générale
A noter
Un poste à impact, au cœur d'un projet innovant de santé publique sur le territoire.
Volet soins en CDI (0,25 à 0,40 ETP selon ancienneté) et mission de coordination médicale confiée pour un an (0,15 ETP, prime de coordination), avec point d'étape à 6 mois et bilan à l'échéance.
La quotité du volet soins est ajustée selon l'ancienneté (positionnement sur la grille CCN 66), dans le cadre d'une enveloppe de temps médical définie.
Une équipe pluridisciplinaire engagée et un exercice en pleine indépendance professionnelle, dans le respect du secret médical et du Code de Déontologie médicale.