Médecin référent Foyer départemental de l’enfance à 10% — H/F
Département du Jura
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- Relève de la fonction publique
- Temps de travail
- Temps partiel (10%)
- Localisation
- Lons-le-Saunier (39)
- Spécialité(s)
- Médecin généraliste
- Rémunération
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire FPH
L'établissement / L'entreprise
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Crèche Départementale, un/e Apprenti/e Auxiliaire de Puériculture à temps complet.
Le poste
Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à
adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert,
Pour les agents ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont
à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Médecin FDE – Titulaire ou non titulaire
Date limite d’envoi des candidatures : 15 décembre 2026
Placé sous l'autorité du directeur du foyer départemental de l'enfance, le médecin est le référent en matière de santé du foyer qui accueille des enfants de moins de 6 ans.
À ce titre, il organise des consultations en lien avec l'infirmière puéricultrice rattachée au foyer.
Pour ce faire, il est en relation avec les médecins généralistes, spécialistes, scolaires, les hôpitaux, les services de maternité et de pédiatrie, les services et établissements médico-sociaux (CAMSP, CMP, SESSAD…), les partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP…) et les collectivités locales.
Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe du foyer départemental de l'enfance, notamment avec l'infirmière-puéricultrice et l'éducatrice coordinatrice chargée de la promotion de la santé et du parcours santé.
ACTIVITÉS
• Réaliser le bilan médical d'entrée (si possible dans les 24 heures suivant la prise en charge)
• Réaliser le bilan médical de sortie et la transmission des informations médicales pour le suivi de l'enfant
• Réaliser le suivi régulier des enfants confiés (1 fois par mois pour les enfants de moins de 12 mois, une fois tous les 3 mois pour les enfants de 12 à 24 mois et 2 fois par an pour les plus de 24 mois)
• Développer des projets visant la promotion de la santé globale de l'enfant
• Participer à la veille sanitaire (épidémies - plans d'urgence, conduite à tenir, précautions…) en lien avec l'ARS BFC
• Mettre à jour et valider des protocoles médicaux.
SALAIRE ET AVANTAGES
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire FPH
• Prestations d'actions sociales
• Crèche basée Lons-le-Saunier.
Bienvenue dans le Jura !!
Avantages
Prime d'embauche
Primes dimanche et fériés
RTT
Télétravail
Horaires flexibles
Tickets restaurants / carte déjeuner
Mutuelle employeur renforcée
Crèche
Chèques vacances
Restauration d'entreprise
Prévoyance
+ 7 Avantages
Le profil
Cadre statutaire
• Catégorie A - Médico-Sociale - Médecin généraliste
• Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou défaut par voie contractuelle
Prérequis (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire)
• Permis B
Compétences techniques et qualités requises
Compétences techniques
• Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité
• Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale
• Conduite d'intervention d'une situation médico-sociale
Qualités
• Anticipation et réactivité
• Organisation, réactivité, adaptation et disponibilité
• Polyvalence
• Éthique et déontologie
• Sens du travail en équipe et en réseau
- Niveau d'expérience
- Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- Diplôme(s) requis
- DES médecine générale