Gériatre — Médecine gériatrique aigue - 78 H/F

WELLMED recrute un Médecin Gériatre ou Généraliste spécialisé en gériatrie pour un CDI temps plein à pourvoir de suite ou selon préavis.

SERVICE : Médecine gériatrique (1 unité de 20 lits, 2 unités de 25 lits, 2 unités de 10 lits)
Equipe médicale : travail en binôme : entre 10 et 15 lits par médecin selon les pathologies

Vous assurez avec votre équipe soignante la bonne prise en charge médicale des patients hospitalisés en respectant la DMS cible de l’unité de gériatrie aigues (9 jours).
Vous participez aux réunions hebdomadaires d’équipes afin de réaliser et suivre le projet personnalisé de soins (PPS).
Vous pouvez être amenée à assurer une demi-journée de consultation gériatrique/mémoire par semaine
(selon votre spécialisation et expérience)

ESPIC de 300 lits situés dans les Yvelines et au sein d'un immense parc arboré.
- 100 lits et 9 places Médecine (90 lits et 5 places de Médecine gériatrique / 10 lits et 4 places
d’oncologie et chimiothérapie ambulatoire)
- 66 lits de Soins de suite gériatriques et 15 lits de Soins de suite oncologiques
- 60 lits et 30 places de Rééducation fonctionnelle à orientation neurologique et locomoteur
- Un centre d’imagerie : 2 IRM + scanner + écho + radio + ostéo + mammo
- Consultations spécialisées et télémédecine
- Accueil de jour Alzheimer et plateforme de répit des aidants
- Coordination gérontologique et handicap / DAC

MISSIONS :
 Accueillir et prendre en charge des patients âgés en situation aigue. (pneumopathie, décompensation cardiaque et diabétique) dans une unité de 10 lits
 Répondre aux exigences qualité de l’établissement (Indicateurs Qualité et Sécurité de Sécurité des Soins, PPS)
 Travailler en pluri-disciplinarité autour de la prise en charge des patients

AVANTAGES
- Conditions de travail attractives : établissement ESPIC dynamique et de très bonne renommée sur le territoire, équipements IRM / Scanner sur place.
- Convention collective 51 (FEHAP) / 18 RTT
- Salle de sport avec cours collectifs (80€/an remboursés par le CSE)
- Chèque vacances/ Chèques cadhoc
- Mutuelle familiale (50€/mois)
- Bornes de recharge électrique (abonnement 40€ /mois)
- Restaurant du personnel à tarif préférentiel (2,91€)
- Intéressement annuel selon atteinte des objectifs collectifs (environ ½ mois de salaire)