Gestionnaire RH - F/H H/F

Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), la direction de l’administration des personnels (DAP) a en charge la gestion administrative du personnel (300 M€ de budget, 7500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles).Regroupant 3 services ( Carrières-retraites-dossier individuel, Rémunération, Conseil et Gestion administrative du personnel), elle compte environ 75 agents.
Elle cherche un gestionnaire RH retraites. Elle a engagé une réflexion sur son organisation, qui pourrait faire évoluer le poste vers davantage de polyvalence dans ses missions.
Placé sous l’autorité du responsable du Service Carrières – Retraites et du responsable de l’Unité Retraites, le gestionnaire :
 a un rôle d’expertise, d’information et de conseil en matière de retraite et de validation de services gère les dossiers dans ces domaines d’activité: demandes de départ en retraite, validation de services antérieurs, rétablissements au Régime Général, réversion de capital décès... mesure l’impact de l’application de la règlementation sur les processus de gestion, assure la relation avec les organismes de retraite et les différents partenaires de l’unité  Code et vérifie les dossiers dans les logiciels  et met à jour des tableaux de suivi statistique participe aux projets transverses du Service et à des réseaux d’échanges professionnels