Remplacement en EHPAD - Aude H/F

A deux pas d'une belle citée médiévale

L’EHPAD est composé de 5 secteurs, soit 180 lits au total.
Travail en binôme, présence de 8h30 à 18h30.
Le médecin pourra être amené à se déplacer sur le 2ème EHPAD, composé de 80 lits réparties en 2 secteurs.

Dates :
Journée avec astreinteDu mardi 15 juillet au vendredi 01 août 2025*Du lundi 18 août au dimanche 07 septembre 2025** Cette période peut être flexible, merci de nous transmettre vos disponibilités.

Conditions :
Contrat de travail temporaire :
Rémunération de 587€ bruts par journée de 10h travaillée, indemnités de fin de contrat et congés payés incluses
Logement mis à disposition ou à défaut indemnités dans la limite de 56.1€ par nuitée sur facture
Frais de déplacement indemnisés sur justificatifs

Contrat de gré à gré :
Rémunération journée en semaine : 321.06€ bruts
Rémunération journée le samedi : 532.07€ bruts
Rémunération journée le dimanche : 743.08€ bruts

Astreinte (18h30-8h30) 44,50€ bruts + déplacements indemnisés au réel.Un déplacement de 3 à 5h sur place est indemnisé 140,67€ bruts (sous réserve qu’il soit déclaré par mail).Les frais de déplacement et d’hébergement sont remboursés à M+1 si l’ensemble des justificatifs nécessaires est transmis par le praticien avant le 3 du mois suivant.
Les modalités de prise en charge sont les suivantes :- Remboursement des frais de transport dans les conditions fixées par l’arrêté du 3 juillet 2006,- Remboursement des frais de repas du soir hors garde sur place, dans la limite de 20€ par repas,- Remboursement des frais d’hébergement dans la limite de 90€ par nuit.