Responsable du service Gérontologie (F/H) H/F

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Lyon emploie 523 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…). Il met en œuvre une politique sociale municipale en direction des publics les plus fragiles. Il est confronté aux enjeux de l’action sociale locale de demain : accessible et innovante, afin de lutter notamment contre le non-recours et l’exclusion des publics les plus fragiles.
A ce titre, par un pilotage ambitieux, l’équipe de direction se mobilise autant sur la prospective que sur l’organisation qui lui est liée.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors… Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.Dans ce contexte, le CCAS recrute son/sa Responsable du Service Gérontologie.Rattaché-e au Directeur général du CCAS, vous pilotez le service Gérontologie et coordonnez la gestion de 15 résidences autonomie et 4 EHPAD en collaboration avec l'adjoint du service.A ce titre, vous êtes chargé-e de :

Définir et mettre en œuvre la politique gérontologique municipale, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.

Animer, accompagner et fédérer les équipes, en favorisant une gouvernance collaborative.

Piloter les projets structurants en vous appuyant sur l'expertise des directeurs et directrices d'établissements, des équipes soignantes et des chargés de mission du service (démarche qualité, évolution des organisations…).

Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels (Métropole, ARS), les services internes et le réseau associatif local.

Contribuer activement au Comité de direction du CCAS et au déploiement d’une culture commune de gestion, d’innovation et de qualité de service.