Médecin oncogénéticien — H/F
Institut Paoli Calmettes

- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Marseille (13)
- Spécialité(s)
- Oncologue
L'établissement / L'entreprise
L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.
Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.
Le service Prévention, Oncogénétique Clinique (DASC) de l’IPC, recrute un médecin en oncogénétique, plein temps, dans le cadre de son activité clinique.
Informations pratiques
Localisation de la structure
232 Boulevard De Sainte-Marguerite, 13009 Marseille, France
Parking
Non
Accessibilité
Accès Métro Ligne 2 Ste Marguerite-Dromel et Bus n°24
Le poste
Présentation du service d‘oncogénétique clinique de l’IPC
Toutes prédispositions génétiques (en particulier sein-ovaire, pancréas, digestif, uro, dermato,…)
Sur place laboratoire d’oncogénétique moléculaire constitutionnelle et somatique accrédité et certifié (panels, ARN, MSI, HRD etc…)
Expertise « culture du risque » en oncologie avec ou sans mutation génétique et médecine personnalisée et de précision ; plusieurs RCP dédiées avec les spécialistes d’organe.
Innovation en accompagnement des personnes à risque : mise en place à partir de 2026 d’un programme d’Education Thérapeutique pour les personnes prédisposées aux antécédents personnels de cancer ; à partir de 2027 lancement programme de prévention personnalisée des cancers pour les personnes indemnes.
Protocole de délégation médecins/conseillers en génétique : mise en place 2026.
Consultations avancées d’oncogénétique : plusieurs établissements partenaires en région PACA.
Co-Coordination du réseau régional du suivi en PACA-Corse (HerMION)
Participation active aux projets et travaux du Groupe Génétique et Cancer
Participation à plusieurs protocoles de recherche de la discipline et coordination nationale cohorte épidémiologique Genepso
Missions principales du profil recherché
ACTIVITE CLINIQUE
o Toutes consultations d’oncogénétique (diagnostics de prédisposition, évaluation du risque de cancer, prise en charge du haut risque, théranostique…).
o Elaboration de plans personnalisés de surveillance
o Réunions de concertation pluridisciplinaires : participation et animation.
1 RCP oncogénétique clinique hebdomadaire (département clinique + laboratoire d’oncogénétique moléculaire) ; RCP de recours avec le service d‘oncogénétique de Bastia
MÉDECIN ONCOGÉNÉTICIEN
Plusieurs RCP mensuelles dédiées à la prise en charge haut risque de cancer avec spécialistes d’organe (sein / gynéco / pancréas / digestif)
RCP nationales selon besoins : Li Fraumeni / FMG 2025…
AUTRES, RECHERCHE ET VALORISATION
o Participation et lancement possible de projets de recherche locaux ou nationaux
o Participation à l’animation d’ateliers d’Education thérapeutique des personnes prédisposées, et au programme à venir de prévention personnalisée des cancers
o Participation à l’encadrement des conseillers en génétique, et des internes
o Participation possible à des enseignements
o Veille bibliographique
Avantages
Reprise d'ancienneté
Formation
Place en crèche
Primes
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 4 Avantages
Le profil
Docteur en Médecine avec D.E.S de Génétique Médicale ou
Docteur en Médecine autre D.E.S avec formation et expérience clinique en oncogénétique (oncologue, gastroentérologue, gynécologue, santé publique etc…)
Post-internat / ou Assistant Spécialiste / ou Praticien selon profil
L’équipe actuelle
3 médecins oncogénéticiens (1,90 ETP) + le poste vacant (1 ETP) objet du profil
3 conseillers en génétique (2,9 ETP)
3 assistantes médicales (2,5 ETP)
1 Coordinatrice interfaces labo-clinique et data-manager (0,5 ETP)
Vos soft skills font la différence !
Rigueur, sens de l’organisation
Engagement professionnel et sens des responsabilités
Esprit d’équipe et adaptabilité
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES oncologie
Processus de recrutement
1° étape :
Réception de votre candidature directement par le service qui recrute
2° étape :
Entretien dans nos locaux avec votre futur(e) manager
3° étape :
Proposition d'embauche transmise par les RH
4° étape :
Parcours Onboarding
A noter
Les + :
Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE…
Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation








