Médecin OPHTALMOLOGUE-CAMSP-CSD H/F

-Au sein du SAAAS-CAMSP du Centre Simone Delthil, vous intervenez auprès d’enfants et d’adolescents présentant des troubles visuels, dans une logique de dépistage, d’évaluation spécialisée et d’accompagnement précoce.
-Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (orthoptistes, orthophonistes, psychologues, éducateurs, paramédicaux), vous contribuez à une prise en charge globale, coordonnée et individualisée, en lien étroit avec les familles et les partenaires du parcours de soin.
-À ce titre, vous assurez :
-• La réalisation d’examens ophtalmologiques complets (acuité visuelle, réfraction, tonus oculaire, fond d’oeil, biomicroscopie à la lampe à fente) ;
- • Le dépistage et le diagnostic des pathologies visuelles, notamment chez l’enfant (strabisme, amblyopie, troubles de la réfraction, pathologies rétiniennes, glaucome, etc.) ;
- • L’interprétation des examens complémentaires (champs visuels, ERG, PEV…) ;
- • L’évaluation des conséquences fonctionnelles des troubles visuels sur le développement de l’enfant ;
- • La participation à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- • L’orientation vers des prises en charge adaptées et le suivi médical des jeunes accompagnés ;
- • L’information, l’accompagnement et le soutien des familles dans la compréhension des troubles et des parcours de soin ;
- • La participation aux réunions de synthèse et à la dynamique institutionnelle.
-Vous évoluez dans un environnement médico-social reconnu, favorisant une approche qualitative du soin, centrée sur le temps clinique, la coordination des professionnels et la prise en charge globale des enfants.
-Le poste s’inscrit dans des conditions d’exercice attractives : poste ouvert aux praticiens hospitaliers, aux fonctionnaires (mutation, détachement) ainsi qu’aux contractuels, avec un contrat évolutif (CDD renouvelable ou CDI selon profil).
-La rémunération est définie selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d’ancienneté.
-Vous bénéficiez également d’un cadre de travail favorable comprenant un parcours d’intégration à la prise de poste, un accès à des formations continues, ainsi que des perspectives d’évolution professionnelle.
-Des avantages complémentaires viennent renforcer l’attractivité du poste : remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, accès au CGOS (prestations sociales et culturelles), chèques cadeaux en fin d’année, ainsi que des solutions de restauration (tickets restaurant ou restauration collective).