Pédiatre à Ambérieu dans la région lyonnaise (01) H/F

 Au cœur d’une région en pleine expansion démographique et économique, l’HôpitalPrivé d’Ambérieu se situe à 30 minutes de Lyon et à 30 minutes de l’aéroportinternational Saint Exupéry.

Établissement pluridisciplinaire de 117 lits et places, l’Hôpital Privé d’Ambérieuet ses 220 salariés proposent une offre de soins se composant :

Ø  D’un service maternité et obstétrique, de niveau 1, de 15 lits (plus de 700accouchements par an) ;

Ø  D’un bloc opératoire réparti sur 7 salles, dont une salle d’endoscopique,une salle de soins externes, et une salle exclusivement dédiée aux césariennes ;

Ø  D’une unité de surveillance continue ;

Ø  D’un centre d’imagerie indépendant avec une IRM, scanner et équipementperformant de radiologie, échographie et mammographie ;

Ø  D’un service d’urgences, composé d’une équipe médicale et paramédicalespécialisée, prenant en charge plus 22 000 patients par an. Disposantd’une antenne SMUR (Service Médical d’Urgence Régional) mettant à dispositiondu centre 15 une ambulance médicalisée permettant d’assurer les premiers soinset le transport des malades vers HPA ;

Ø  D’activités chirurgicales pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale,urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique, etc.) ;

Ø  D’un service de médecine ;

Ø  D’un service d’Hospitalisation à Domicile ;

En termes de lits etplaces l’Hôpital Privé d’Ambérieu dispose de :

-         15 lits de maternités, 3 salles d’accouchements équipéesde PCA, 2 salles de préparation + 1 salle d’accouchement physiologique (ditenature)

-         40 lits de chirurgie

-         26 lits de médecine

-         6 lits de Surveillance continue

-         22 lits d’ambulatoire

-         8 lits d’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée

L’établissement, deniveau I, fait partie du réseau de périnatalité Aurore. Une convention denéonatologie est signée avec le Centre hospitalier de Bourg-en-Bresse.

Quelqueschiffres :

-         727accouchements en 2019

-         3 salles d’accouchements

-         1 salle nature

-         1 salle de césarienne au bloc opératoire

-         1 salle dédiée à la réanimation pédiatrique ausein du bloc obstétrical

-         1 anesthésiste d’astreinte 24h/24

-         1 gynécologue obstétricien d’astreinte 24h/24

La maternité enchiffre

-         Taux d’épisiotomie en 2019 : 11 % (moyennenationale à 20%)

-         Taux d’utilisation d’ocytocine sur un travailspontané : 10% (Moyenne nationale à 44%)

-         Taux de déclenchement : 15% (Moyennenationale 22%)

-         Taux extractions instrumentales : 14%(moyenne nationale 32.6%)

-         Taux allaitement maternel en sortie de maternitéà 69% (moyenne nationale 68%)

-         Taux de transfert en néonat 3.3% soit 22nouveau-nés

La prise en charge des nouveaux praticiens est effectuée en sein de lamaternité ainsi qu’en consultation externe à l’hôpital.

Toutes les pathologies concernant l’enfant sont traitées, plusparticulièrement :

-         La prise en charge des nouveau-nés malades

-         La bronchiolite

-         Les gastro entérites

-         L’insuffisance ou excès pondéraux

-         L’asthme

-         Le diabète

-         Les pathologies cardio-vasculaires

-         Les troubles du comportement ….

Des avis peuvent également être sollicités par le service des urgences.

Exercice libéral :

-         Les honoraires maternité – encaissés parl’établissement et reversés chaque mois (taux de redevance : 6 % HT avantredevance)

-         Les honoraires de consultation -encaissésdirectement par le médecin (pas de redevance)

La permanence des soins est rémunérée par la CPAM.

Les locaux de consultation sont au sein de l’établissement :

-         Pôle pédiatres au rez-de-chaussée del’Hôpital : bureau de consultation, bureau de secrétaire, et salled’attente

Les atouts :

-         Clientèle immédiate assurée

-         Potentiel d’activité très important

-         Aucune concurrence sur le bassin

Nous pouvons vous proposer des facilitésd’installation en termes de revenu minimum garanti, exonérationloyer, mise à disposition d’une secrétaire, aide au déménagement,accompagnement aux démarches administratives…

Pour plus de renseignements, merci de contacter le 06.47.26.64.45, par mail : medjber@elsan.care