Pédiatre / Neuropédiatre (0,6 ETP) H/F
CAMSP HOVIA Paris 15
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
L'établissement / L'entreprise
HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.
Le CAMSP HOVIA Paris 15 (Centre d’Action Médico-Sociale Précoce) accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés dans leur développement moteur, sensoriel, psychique ou cognitif. Il propose un accompagnement ambulatoire précoce et personnalisé, dans l’objectif de soutenir globalement leur développement.
Informations pratiques
Localisation de la structure
104 Rue Jouffroy D'abbans, 75017 Paris, France
Parking
Non
Le poste
Votre mission : évaluer, soigner, accompagner les parcours des enfants
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire expérimentée et sous la responsabilité du Médecin Directeur et du Directeur, vous jouez un rôle essentiel dans la compréhension des besoins de l’enfant, la construction du diagnostic et la coordination de son parcours de soins.
À ce titre, vos missions principales sont :
Réaliser les consultations médicales d’évaluation diagnostique et fonctionnelle, afin d’identifier les besoins de l’enfant, de préciser ou confirmer un diagnostic et d’orienter la prise en charge.
Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et de synthèse (présence requise le jeudi matin) pour élaborer, ajuster et faire évoluer le projet personnalisé de soins.
Accompagner et informer les familles, en les guidant dans la compréhension du diagnostic, du développement de leur enfant et des stratégies de prise en charge adaptées.
Assurer le suivi thérapeutique, coordonner les différents intervenants (soins, rééducations, accompagnements éducatifs) et veiller à la cohérence du parcours.
Contribuer aux décisions d’orientation, en lien avec les équipes éducatives, les partenaires médico-sociaux, les structures de soins et les dispositifs scolaires.
Développer et entretenir un travail en réseau avec les partenaires hospitaliers, les structures médico-sociales, les professionnels libéraux et les lieux de vie de l’enfant, afin de garantir une réponse globale, cohérente et concertée.
Avantages
39h - 23 RTT
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Aide au logement et à l'installation
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 4 Avantages
Le profil
Le profil idéal : expert·e, engagé·e et tourné·e vers le travail d’équipe
Diplôme requis
Médecin spécialiste en pédiatrie ou neuropédiatrie (DES, DESC, ou qualification reconnue).
Une expérience auprès de jeunes enfants et/ou dans le champ du handicap neurodéveloppemental serait un atout apprécié.
Vos atouts pour réussir dans ce poste
Un réel goût du travail en équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les professionnels éducatifs, paramédicaux et psychologues.
Un sens aigu de l’éthique et de la déontologie, indispensable pour accompagner les familles et soutenir les décisions cliniques.
Une bonne connaissance des recommandations de la HAS et de leur application dans les parcours de soins et les évaluations diagnostiques.
Une posture bienveillante, collaborative et centrée sur l’intérêt supérieur de l’enfant.
Conditions d’exercice et avantages
Rémunération selon la CCN 66 : À partir de 2 895,63 € brut pour un 0,6 ETP, avec reprise d’ancienneté.
Indemnité Ségur médecin : 310,20 € brut pour 0,6 ETP.
Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés légaux, selon un calendrier d’ouverture/fermeture de la structure.
Avantages sociaux : Tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur ;
Cadre de travail : Équipe engagée, projet stimulant au cœur de Paris ;
Mobilité facilitée : possibilité de disposer d’un parking selon les sites.
Rejoignez-nous et faites la différence !
Si vous souhaitez contribuer à un projet porteur de sens, à fort impact pour les familles, n’attendez plus pour postuler.
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES pédiatrie
Processus de recrutement
1° étape :
Entretien téléphonique
2° étape :
Entretien physique ou visioconférence