Psychiatre — H/F
ASSOCIATION HOSPITALIERE SAINTE MARIE
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Clermont-Ferrand (63) et Puy-de-Dôme
- Spécialité(s)
- Psychiatre
L'établissement / L'entreprise
L’Association Hospitalière Sainte-Marie : un acteur engagé au cœur de l’humain.
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes l’un des leaders français de la santé mentale et du médico-social.
Notre mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie.
=> Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier
Ils regroupent :
- 1 centre hospitalier spécialisé en santé mentale
- 6 établissements médico-sociaux ancrés dans les territoires
=> Nos engagements au quotidien
Nous remplissons une mission de service public, avec une approche centrée sur l’humain, au service de :
- Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées
- Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés
- Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité
=> Une expertise reconnue, des valeurs fortes
Empathie, excellence, solidarité : au sein de l’Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine.
=> Atouts de l’entreprise
Travailler à l’Association Hospitalière Sainte-Marie, c’est bien plus qu’un métier : c’est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant.
-> Ce que nous vous offrons :
Un équilibre vie pro/vie perso respecté
24 jours de congés supplémentaires (sur la base d’un temps plein)
Horaires flexibles pour s’adapter à votre quotidien
Une réelle culture de la conciliation entre sphère personnelle et professionnelle
Un environnement de travail tourné vers le bien-être
Espace bien-être et sportif animé par des coaches professionnels
Restaurant d’entreprise à tarifs avantageux
Parking gratuit réservé aux salariés
Une protection sociale solide
Mutuelle performante avec une prise en charge optimale
Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité
Une vie associative riche
Comité d’entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés
-> Nos engagements et managériaux
- Qualité de vie au travail : une démarche d’amélioration continue, au service de votre épanouissement
- Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs
- Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l’innovation sociale
- Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative
-> Nos valeurs fondatrices
- Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d’être considérée
- Innovation et anticipation : chaque personne est un acteur de son futur
- Respect et dignité : chaque personne est unique
- Autonomie : pour encourager l’initiative et la responsabilisation
= Nous vous proposons d’exercer en tant que médecin généraliste dans un environnement psychiatrique, au cœur d’une équipe dynamique et solidaire, dans le respect de votre champ de compétences et avec un accompagnement à l’intégration dans ce domaine spécifique.
Le poste
MÉDECIN PSYCHIATRE - H/F
CDI – Temps plein 100 % ou Temps partiel à définir
Équipe Mobile Psychiatrie Précarité
Vous souhaitez exercer une psychiatrie au plus près des personnes, de leur environnement et de leurs réalités de vie ?
Rejoignez notre Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et participez à une démarche d’« aller-vers », auprès de personnes en situation de grande vulnérabilité sociale et psychique.
Présentation de la structure :
L’Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est un dispositif de psychiatrie intersectoriel axé sur la démarche de l’"aller-vers". Elle est régie par la circulaire ministérielle du 23 novembre 2005 relative à la prise en charge de la santé mentale des personnes en situation d'exclusion, révisée par la circulaire N° DGOS/P3/2024/82 du 6 juin 2024.
L'équipe intervient directement auprès des personnes majeures en situation de grande vulnérabilité sociale et psychique (sans-abri, personnes en errance, personnes exilées) qui se trouvent en rupture de soins ou dans une clinique du refus, réalisant une interface entre le secteur sanitaire et le secteur social.
Vous rejoindrez une équipe composée de :
o Médecin psychiatre (coordonnateur et référent clinique)
o Cadre de santé
o Infirmier(e)s diplômé(e)s d'État
o Infirmier en Pratique Avancée
o Psychologue(s)
o Assistant(e)s de service social
o Éducatrice spécialisée
o Sage-femme
o Secrétaire médicale
Les actions de l’EMPP s’organisent en deux axes :
- Envers les personnes en situation de précarité et d’exclusion : démarche d’« aller-vers » sur leurs lieux de vie (hébergement d’urgence, CHRS, rue, squats, structures dédiées), permanences sur sites partenaires (SS63, Les Landais – CPP), entretiens individuels d’évaluation et d’orientation vers des soins adaptés (EMPP, PASS, Solidarité Santé 63, dispensaire Émile Roux, secteur), ainsi que des prises en charge groupales, notamment transculturelles (ateliers thérapeutiques, groupes de parole, interventions psychoéducatives).
- Envers les acteurs de première ligne : clinique d’appui-soutien, participation aux synthèses, débriefings en situation de crise, actions de formation et de sensibilisation à la santé mentale, échanges de pratiques et développement du travail en réseau partenarial.
Missions principales
En tant que médecin psychiatre, vous assurez l’expertise clinique, la coordination des parcours de soins et le soutien aux professionnels de première ligne. Vos missions principales s'articulent autour de quatre axes :
A. Expertise Clinique et Prise en Charge "Hors-les-Murs"
* Évaluer la santé mentale des personnes signalées sur leurs lieux de vie (rue, squats, accueil de jour, centres d'hébergement, CHRS).
* Établir le diagnostic psychiatrique dans des contextes complexes (pathologies psychiatriques sévères intriquées à des problématiques d'addiction, de traumatismes liés à l'exil ou de grande exclusion).
* Initier les premiers soins de crise ou d'urgence si nécessaire, et proposer des orientations thérapeutiques adaptées.
* Assurer des consultations de suivi pour les patients ne relevant pas d’une prise en soin sectorielle.
* Pratiquer la clinique de la concertation et de la patience face au refus de soin initial.
* Co-construire puis coordonner le Projet de Soin individualisé du patient avec l’équipe lors de la réunion hebdomadaire, à réévaluer en fonction de l’évolution clinique.
B. Interface, Liaison et Travail en Réseau
* Assurer le lien entre les structures sociales/médico-sociales et les services de psychiatrie générale (CMP, hôpitaux de jour, unités d'hospitalisation de secteur).
* Organiser l’accès aux soins de droit commun et veiller à la continuité du suivi psychiatrique et somatique (liens avec les PASS - Permanences d'Accès aux Soins de Santé ainsi qu’avec les centres de soins à destination du public précaire : Solidarité Santé 63, dispensaire Emile Roux, etc).
* Participer aux instances de synthèse et réunions partenariales territoriales.
* Participer aux réunions du comité technique de l’Orspere-Samadarra.
C. Soutien et Conseil auprès des Partenaires Sociaux
* Apporter une fonction de conseil et d’étayage clinique aux travailleurs sociaux, éducateurs et bénévoles confrontés à des situations complexes.
* Aider au décodage des troubles du comportement pour désamorcer les situations de crise au sein des structures d'hébergement.
D. Activités Institutionnelles et Administratives
* Rédiger les écrits professionnels : certificats médicaux, observations cliniques, protocoles de soins et courriers.
* Participer à la rédaction du projet de service et des rapports d’activité, en lien avec le médecin chef, le cadre supérieur de santé et le cadre de santé.
* Participer au suivi des indicateurs (données PIRAMIG, éléments financiers RH, évolution de la file active et de ses caractéristiques).
* Participer à la rédaction d’appels à projets.
* Encadrer et former les internes de psychiatrie et les praticiens associés accueillis dans le service.
* Participer aux réunions de synthèse de l'équipe.
E. Travaux de recherche et activités de communication
* Rédiger des articles pour publication à visée professionnelle et scientifique.
* Réaliser des communications professionnelles et scientifiques lors de colloques ou de congrès.
Avantages
Prime Ségur
RTT
Horaires flexibles
Parking salariés
Salle de sport
Mobilité interne
Etablissement de centre ville
Participation employeur au transport
Plan de formation
Aides au logement
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Retraite complémentaire
Restauration d'entreprise
Plan épargne
Mutuelle
Prévoyance
+ 13 Avantages
Le profil
Diplômes et Titres Requis
Doctorat en médecine avec une Spécialisation (DES) en psychiatrie générale.
Inscription obligatoire au tableau du Conseil National de l’Ordre des Médecins (CNOM) en France.
Permis B requis (possibilité de déplacements).
Savoirs et Compétences Cliniques
Solides connaissances en psychiatrie de l'adulte (notamment psychoses chroniques, troubles de la personnalité, psychotraumatologie, addictions, psychiatrie transculturelle).
Maîtrise ou fort intérêt pour la clinique de la précarité, de l'errance, de l’exil et de l'interculturalité.
Connaissance fine du réseau sanitaire (secteurs de psychiatrie) et du tissu social (SIAO, veille sociale, dispositifs d’hébergement).
Qualités Professionnelles (Savoir-être)
Aptitudes relationnelles majeures : posture d'écoute active, de non-jugement, d'empathie et patience face aux publics désaffiliés.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire horizontale (partage des savoirs professionnels avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire).
Flexibilité et adaptabilité aux conditions d'exercice changeantes du travail de rue et des structures d'accueil.
Rémunération et avantages
* Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
* Forfait jours : 201 jours travaillés par an (temps plein)
* Primes Ségur + prime engagement exclusif (selon les conditions applicables)
* Compte Épargne Temps (CET) monétisable
* Comité Social et Économique (CSE) avec avantages salariés
* Accès à un espace bien-être et sportif avec les coachs ASM Vitalité au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand
* Accès gratuit à l’application Teale, dédiée au bien-être et au soutien psychologique
* Parking gratuit sur site
* Mise à disposition de moyens professionnels : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable
Conditions d’exercices
* 10 séances d’analyse de la pratique professionnelle par an, animées par une psychologue extérieure à l’établissement.
* Accès au plan de formation de l’établissement : DU précarité, psychotraumatologie, addictologie, psychiatrie transculturelle, etc.
* Participation à des congrès spécialisés et aux journées thématiques nationales et régionales des EMPP.
* Possibilité de participer à des projets institutionnels, de recherche et d’innovation.
* Possibilité de s’investir dans les groupes de travail institutionnels : projet médical, EPP, CLUD, CLAN, COMEDIMS, CDU, etc.
* Participation à la CME.
* Participation à la permanence des soins de l’établissement (gardes et astreintes), selon les modalités applicables.
* Quotité de temps : Temps plein (10 demi-journées) ou Temps partiel (possibilité d’associer cette activité à d’autres : service temps plein, consultation en milieu pénitentiaire, consultations de CMP, etc.)
* Localisation géographique : Service de soins aux personnes en situation de précarité, 37 rue Gabriel Péri, 63000 Clermont-Ferrand. Possibilité de réaliser des permanences dans des centres d’hébergement.
- Niveau d'expérience
- Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- Diplôme(s) requis
- DES psychiatrie