Médecin rééducateur — H/F

Un très bel établissement public situé à Chaumont, recherche un Médecin MPR ou Généraliste pour renfoncer ses équipes.

Etablissement :
Le centre hospitalier dispose d’une maternité de niveau 2, de 3 unités de médecine dont un court séjour gériatrique, d’un SMR, ainsi que d’un EHPAD à proximité. Il dispose d’un SAMU, d’un SAU et d’une UHCD. Le SAU accueille plus de 19 000 patients aux urgences (35 000 avec le SAU de Langres), qui alimentent une partie de la patientèle du service de médecine.
Chaumont, située en Haute-Marne, est une ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante et cadre de vie sécure et à taille humaine.

Le service de MPR dispose de 43 lits et 10 places (file active 50 à 60 patients/j)
· 20 lits et 4 places MPR locomoteur
· 12 lits et 4 places MPR neurologie
· 11 lits et 2 places SSR polyvalent

Équipe en place :
Afin d'offrir des soins de qualité, le fonctionnement de l'unité de soins s'articule autour de professionnels de santé spécialement formés pour assurer la prise en charge des patients.
Les équipes médicales sont composées de :

· Une équipe médicale composée de 3 médecins dont un spécialiste MPR chef de service
· Une équipe de rééducation = Kinés, Ergos, MAPA, Psychomot, Neuropsy, ASS. SOC…
· Une équipe mobile SSR/MPR

Le poste
Type de contrat : CDI temps partiel (possibilité de temps plein)
Type d’exercice : Salariat – statut cadre
Date de début du contrat : dès que possible
Rémunération : selon profil (rémunération attractive)

Missions :
- Assurer la prise en charge d’une vingtaine de malades (neuro, loco, polyvalent) essentiellement sur le secteur de l’hospitalisation complète (bilan d’entrée + programme de PEC, suivi au quotidien, bilan et prescriptions de sortie, courrier médical, etc…)
- Participer aux réunions de service, staff pluridisciplinaire, synthèse hebdomadaire, etc…
- Possibilité consultations externes si spécialiste MPR
- Possibilité d’actes techniques complémentaires si compétences acquises et reconnues (Toxine botulique, ostéopathie, visco-supplémentation intra articulaire, etc…)

Avantages mis en place :
· Logement mis en place
· Possibilité de suivre une formation (DIU, DES, capacité)
· Opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité : chef de pôle, chef de service adjoint...