15 offres d'emploi pour
Offres d'emploi médecin du travail en Midi-Pyrénées
- CDI
- Temps partiel
- Tarn
- Publiée le 11/08/2025
Temps Partiel ou Temps Plein - Conditions matérielles attractives et soutien médico-technique performant. - Possibilité de Cumul emploi-retraite . - Possibilité de suivre la formation de collaborateur médecin financée par l’employeur. - Possibilité de travail par télémédecine.
- CDI
- Temps partiel
- Haute-Garonne
- Publiée le 11/08/2025
Temps Partiel ou Temps Plein - Conditions matérielles attractives et soutien médico-technique performant. - Possibilité de Cumul emploi-retraite . - Possibilité de suivre la formation de collaborateur médecin financée par l’employeur. - Possibilité de travail par télémédecine.
- CDI
- Temps plein
- Haute-Garonne
- Publiée le 10/08/2025
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité en tant que Médecin du Travail ? Annabelle Lefrançois, notre spécialiste en recrutement de médecins du travail, se tient disponible pour répondre à toutes vos questions ! Vous pouvez nous appeler au 07.85.82.93.98, ou bien consulter l’ensemble de nos offres directement sur notre site internet : phi-sante.fr Lieu d’exercice : Haute-Garonne (31) – Service autonome – CDI Le contexte du poste de Médecin du Travail : Poste en CDI…
- CDI
- Temps partiel
- Haute-Garonne
- Publiée le 08/08/2025
PHI Santé, cabinet spécialisé dans le recrutement médical et paramédical, recherche pour une association située sur Toulouse, un médecin du travail (h/f). Conditions : Contrat : CDI, Temps partiel, moins de 50 % Salaire : entre 4000 & 6000 euros bruts/ mois, selon profil Disponibilité : dès que possible Inscription à l'ODM obligatoire Missions : Réaliser des évaluations médico-professionnelles et d’analyse des capacités Valider ou invalider les pistes…
- CDI
- Temps plein
- Hautes-Pyrénées et Tarbes (65)
- Publiée le 02/08/2025
Responsabilités principales : Suivi médical des personnels hospitaliers : Assurer les visites médicales réglementaires (embauche, périodiques, de reprise, etc.). Prendre en compte les spécificités des métiers hospitaliers (rythmes de travail, exposition aux agents biologiques, contraintes physiques, etc.). Adapter les recommandations médicales aux postes de travail pour favoriser la sécurité et la santé des employés. Prévention des risques professionnels : Identifier et évaluer les risques…