L’obligation de DPC devient triennale

17 août 2016

Son remplacement a été voté dans le cadre de la Loi de modernisation de notre système de santé publiée en janvier dernier. L’organisme de gestion du développement professionnel continu (OGDPC) laisse la place à l’Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC). Sa nouvelle directrice générale est Michèle Lenoir-Salfati (elle prend la suite de Monique Weber). Le changement de nom cache un sérieux ajustement du DPC qui toutefois ne disparaît pas. Le décret actant ce changement a été publié le 10 juillet dernier.

Tous les professionnels de santé, quel que soit leur statut (libéral, salarié, fonction publique hospitalière), restent soumis au DPC. Mais l’obligation devient triennale et non plus annuelle. Pour la respecter, le professionnel a trois voies possibles :
• suivre un parcours de DPC recommandé par son conseil national professionnel (CNP)
• s’engager dans une démarche d’accréditation
• suivre une démarche de DPC « comportant des actions de formation, d’évaluation et d’amélioration des pratiques et de gestion des risques ».

Un « document de traçabilité » va également être créé : il doit permettre à chaque professionnel de retracer, sous forme électronique, ses actions de DPC.

> Voir le site de l’ANDPC : www.agencedpc.fr