Médecin du travail diplômé(e) du DES ou DIU - H/F - Métropole lilloise

Nous recrutons un Médecin du Travail diplômé(e) pour un service inter-entreprises
Plusieurs opportunités au sein de la métropole lilloise (Lille, Marcq, Wasquehal, Roubaix)
Poste CDI temps plein ou 80%

Dans un environnement règlementaire en constante évolution, notre client, 2ème Service de Prévention et de Santé au Travail en France, s'attache à développer la mise en place de projets innovants avec un objectif unique : proposer aux adhérents une offre de service toujours plus adaptée aux besoins en santé du travail des employeurs et de leurs salariés.

Le service / L’équipe / l’environnement de travail
Pour vous accompagner dans vos missions, vous aurez la possibilité de constituer votre Équipe Santé Travail. En véritable pivot de l'équipe vous serez entouré :
- D'un/de deux Infirmier(s) Santé Travail,
- D'un Conseiller en Prévention formé à l'accompagnement technique pour vos interventions en entreprise,
- D'une Assistante d'équipe chargée de vous assister dans votre activité.
Notre service met également à votre disposition :
- Un service de spécialités médicales et sociales pour le suivi individuel de vos salariés afin de réaliser facilement des analyses médicales, des consultations de médecins spécialistes (pneumologie, dermatologie, cardiologie, psychiatre...) et des consultations auprès de psychologues du travail,
- Les ressources d'aide à l'orientation et au maintien dans l'emploi, - un service prévention pour vous accompagner dans la réalisation de vos interventions en entreprise (Ergonomes, Toxicologues, Préventeurs HSE, Statisticienne...),
- Un service juridique pour vous conseiller, vous informer et vous former
- Un service relation entreprises pour vous accompagner dans vos relations avec vos entreprises adhérentes,
- Un service formation pour vous permettre de suivre des formations adaptées à vos besoins et à votre activité,
- Un service projet et un service communication pour vous aider dans la mise en place de vos projets de prévention avec les entreprises.

Conditions du poste :
- Du lundi en vendredi, ni garde, ni astreinte
- Statut cadre au forfait jour (base de 209 jours) + 5 semaines de CP + 18 RTT
- L’entreprise favorise également l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos collaborateurs par la mise en place du télétravail et de places en crèche....
- Autres avantages : véhicule de fonction + carte restaurant + mutuelle et prévoyance + aide au logement + accès à la formation continue + avantages CSE
- Renouvellement du parc locatif permettant de travailler dans des locaux modernes et agréables