Médecin du travail — H/F
EPSM DE LA SARTHE
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel (minimum 20%)
- Localisation
- Allonnes (72)
- Spécialité(s)
- Médecin du travail
L'établissement / L'entreprise
Situé à 1h de Paris, 2 heures du bord de mer, dans un écrin de verdure, l’Établissement public de santé mentale (EPSM) de la Sarthe est l’hôpital spécialisé en psychiatrie et santé mentale le plus important de la région des Pays de la Loire.
Il propose des actions de prévention, de diagnostic et de soins en santé mentale sur l’ensemble du territoire (600 000 personnes). L’EPSM de la Sarthe prend en charge les enfants, les adolescents, les adultes, les personnes âgées, ainsi que les personnes en situation de handicap psychique.
Une trentaine de lieux de consultations et de soins en ambulatoire (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour) sont répartis sur l’ensemble du territoire sarthois pour être au plus près de la population.
Les sites d’hospitalisation complète sont situés à Allonnes, et au Mans.
Les opportunités d’exercices sont nombreuses, les structures diversifiées : psychiatrie en service d’urgence, équipes mobiles (de prévention du suicide, de gérontopsychiatrie…) , équipe de psychiatrie périnatale, centre de soins dédiés aux adolescents, réhabilitation psychosociale, …
Informations pratiques
Localisation de la structure
20 Avenue Du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes, France
Parking
Oui
Accessibilité
Site accessible en transports en commun (T3 et TEMPO) : arrêt à proximité
Centres Médico-Psychologiques et Hôpitaux de jours au Mans et en Périphérie
Informations
un soutien pour l'utilisation de transports alternatifs et durables (vélos, covoiturage)
Le poste
L’Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe assure la prise en charge des patients en psychiatrie sur l’ensemble du territoire, il compte environ 1500 agents (personnel médical et non médical).
Dans ce cadre, nous renforçons notre politique de prévention et de santé au travail en recrutant un médecin du travail.
Le poste est à pourvoir à compter de juin 2026 à temps plein (possibilité d’un temps non complet à partir de 20 %, soit un jour par semaine).
Le médecin du travail est le conseiller du chef d’établissement, de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales pour l’amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels, l’adaptation des postes et l’hygiène en milieu hospitalier.
Il exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire , composée de :
2 infirmiers en santé au travail,
1 psychologue du travail,
1 assistante sociale du personnel,
1 secrétaire.
Missions principales :
- Suivi médical des agents (visites d’embauche, de reprise, périodiques, surveillance renforcée).
- Actions en milieu de travail : visites de postes, aménagements, adaptation, maintien dans l’emploi.
- Participation aux instances : CSE, F3SCT, CLIN, projet social.
- Animation et coordination de l’équipe santé au travail.
- Prescriptions d’examens complémentaires et rédaction des fiches d’aptitude.
- Rédaction du rapport annuel d’activité (annexé au RSU).
Avantages
Télétravail selon les postes; Supplément de traitement familial; Compte Epargne-Temps; RTT
Véhicule de service
Formation
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports
+ 1 Avantage
Le profil
Diplôme(s) et expérience :
- Docteur en médecine, titulaire d’un CES ou DES de médecine du travail,
- Inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins, avec plénitude d’exercice.
Compétences :
- Connaissance de l’environnement hospitalier,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Sens de l’écoute, de la confidentialité, et de la prévention,
- Bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi médical.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : minimum 20 % (1 jour par semaine).
- Rémunération selon les grilles statutaires et l’expérience.
- Poste ouvert aux praticiens titulaires, contractuels ou retraités actifs.
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES ou CES médecine du travail
Processus de recrutement
1° étape :
Sélection préliminaire (contrôle des critères de recevabilité)
2° étape :
Entretien téléphonique votre parcours et votre projet professionnel
3° étape :
Organisation d’un entretien opérationnel en présentiel ou en distanciel
4° étape :
Retour suite à l'entretien opérationnel : Prise de décision
5° étape :
Si votre candidature est retenue, nous vous soumettrons une offre détaillée