Médecin du travail — H/F
Le CAB RH
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Rouen (76)
- Spécialité(s)
- Médecin du travail
- Rémunération
- 100000
L'établissement / L'entreprise
Le CabRH est un cabinet de recrutement national, reconnu pour son accompagnement personnalisé des professionnels dans leur évolution de carrière. Grâce à notre pôle expert Santé, nous mettons notre savoir-faire au service des candidats du secteur médical et paramédical, pour les guider vers les opportunités qui leur ressemblent.
Le poste
Médecin du travail H/F en CDI à Rouen pour un centre inter-entreprise.
Suivi médical, prévention, travail en équipe pluridisciplinaire.
Temps plein ou partiel.
santé au travail, un :
Médecin du travail H/F – CDI – Rouen (76)
Missions :
Assurer le suivi médical des salariés adhérents dans le respect des protocoles en vigueur.
Participer à l’évaluation des risques professionnels et aux actions de prévention en lien avec les entreprises.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, ergonomes, psychologues, assistants sociaux, etc.).
Contribuer à la mise en œuvre des actions de santé au travail collectives et individuelles.
Participer à des groupes de travail thématiques et à l’évolution des pratiques au sein du centre.
- Gardes
- non
- Astreintes
- non
- Avantages
- Prime d'installation, Reprise d'ancienneté, Aide au logement, Formation, Mutuelle
Le profil
Vous êtes titulaire du diplôme de médecin du travail ou en cours de formation en médecine du travail ou souhaitez vous former.
Vous avez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et investi(e) dans les missions de prévention et de conseil aux entreprises.
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES ou CES médecine du travail
A noter
CDI à temps plein ou temps partiel selon votre disponibilité.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé : pas de garde, pas d’astreinte