Médecin du travail — H/F
Académie de Poitiers
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDD / Remplacement
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Poitiers (86)
- Spécialité(s)
- Médecin du travail
- Rémunération
- A partir de 59 € ke annuel brut (sur 12 mois).
L'établissement / L'entreprise
Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs.
Le projet académique repose sur quatre priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels.
Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.
Le poste
L’académie de Poitiers recherche pour son service de santé au travail un médecin du travail (H/F).
Environnement professionnel :
Appuyé(e) par une équipe pluridisciplinaire composée, de deux infirmières de prévention, d’une psychologue du travail, vous exercez au sein du service de médecine de prévention.
Vous travaillez en lien avec le conseiller de prévention, et l’inspectrice sécurité et santé au travail, en collaboration avec le pôle des ressources humaines.
Vous coordonnez et animez le service de prévention.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au SGA-DRH.
Suivi médical des agents :
- à la demande des agents eux-mêmes ou à la demande de l’administration, présentant des risques professionnels particuliers ;
- des personnels en situation de handicap ou souffrant de pathologies particulières, pour un aménagement de poste et/ou des conditions de travail.
Vous apportez votre expertise dans les demandes d’aides relatives aux conditions de vie professionnelle, aux aménagements du poste de travail, à l’accompagnement humain des personnels au titre du Fond d’Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique (FIPHFP) ;
Réalisation d’actions en milieu de travail (étude de poste ou de lieux de travail et des conditions de travail, expertise médicale sur l’environnement professionnel et sur l’analyse des risques professionnels …) ;
Conseil à la direction des ressources humaines dans les missions d’intégration des personnels en situation de handicap et par l’apport de votre expertise dans le suivi des agents en situation de risque en raison de leur état de santé (réintégration après congé de longue maladie, de longue durée, suivi d’accidents du travail, exposition à des risques professionnels, postes adaptés, reclassement) ;
Participation aux Formations Spécialisées de la Santé,
Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT).
Avantages
Téléphone et ordinateur portable - Forfait mobilité durable jusqu’à 300 € annuels.
Prise en charge des transports
Mutuelle
Le profil
Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail.
Vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.
Compétences attendues
Expertise médicale dans le champ de la santé des personnels ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Aptitudes à la communication et à la gestion des relations interpersonnelles ;
Travail en partenariat, au sein d’une équipe ;
Capacité à prendre des décisions ;
Secret médical ;
Maîtrise des nouvelles technologies.
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES ou CES médecine du travail
A noter
Informations complémentaires
Les avantages liés au poste
Téléphone et ordinateur portable sont mis à votre disposition ;
Vous disposez d’un cadre de travail agréable avec une gestion autonome de votre planning, en lien avec le secrétariat médical
Conditions particulières exercice
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI ou CDD renouvelable ;
Temps plein possibilité d’exercer à temps partiel ;
47 jours de congé annuels ;
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire académique.