Médecin du travail — H/F

Contexte
La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle accompagne chaque année des millions d'assurés dans les domaines de la retraite, de l'action sociale et de la prévention des risques professionnels. Elle compte près de 2 000 salariés répartis sur l'ensemble du territoire régional.

Forte de ses expertises, la Carsat Rhône-Alpes est également un acteur de référence en matière de prévention et de promotion de la santé au travail, plaçant la qualité de vie au travail et le maintien en emploi au cœur de ses préoccupations.

Pour notre Service de Sécurité et de Santé au Travail autonome, nous recherchons un(e) Médecin du Travail souhaitant s'investir à la fois dans le suivi médical des salariés et dans une démarche ambitieuse de prévention.

Vous exercerez dans un environnement tertiaire dont les principaux enjeux portent sur :

• Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)

• Santé mentale et risques psychosociaux

• Maintien en emploi

• Prévention de l'usure professionnelle

• Accompagnement du vieillissement au travail

• Qualité de vie et conditions de travail

Missions
Vous intégrerez le Service de Prévention et de Santé au Travail et vos missions seront les suivantes :

• Réaliser les visites médicales obligatoires ou à la demande au sein du siège administratif,

• Conseiller l'employeur sur la politique de prévention des risques professionnels,

• Participer activement aux actions de prévention primaire (vaccinations, campagne prévention tabac, alcool etc.),

• Assister aux réunions du CSE et de la CSSCT,

• Contribuer au maintien dans l'emploi des salarié(e)s en situation de handicap ou après une inaptitude,

• Mener des actions en milieu de travail pour optimiser la prévention des risques professionnels,

• Prévenir les risques, notamment psycho-sociaux.

Conditions d'emploi
Temps plein privilégié, avec possibilité d'étudier des temps partiels selon le profil

Présence sur site : possibilité d'une journée de télétravail par semaine pour les tâches administratives, à définir selon l'organisation du service

Contrat : 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi.

Rémunération
Rémunération annuelle brute comprise entre 100 000 et 130 000 €, selon profil et expérience

Niveau et coefficient : poste de niveau 9 610

Rémunération sur 14 mois

Avantages sociaux
• Tickets restaurants : 11.52 € prise en charge 60% par l'employeur
• Participation transports : 75%
• Mutuelle d'entreprise
• CSE