Offre n°4542845 – 08/10/2026

Médecin du travail dès 70% - La Réunion – Nord de l’île — H/F

Cabinet Ithaque Médical

Offre n°4542845 – 08/10/2026
Mode d'exercice
Salarié
Type d'offre
CDI
Temps de travail
Temps partiel (dès 70%)
Localisation
La Réunion
Spécialité(s)
Médecin du travail

L'établissement / L'entreprise

Qui sommes-nous ? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé : réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines.

Quelle est notre spécificité ? Prendre soin des acteurs de la santé

Quelle est notre approche ? Partir des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.

Quelles sont nos missions ? Nous travaillons à partir de 5 démarches
Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales
L’évaluation des compétences, et leur développement
Le coaching et l’accompagnement des parcours et des prises de postes
l’outplacement des personnels soignants et des collaborateurs

Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ?

15 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté notre intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».

Le poste

Nous accompagnons aujourd’hui l’intégration d’un médecin du travail (ou collaborateur médecin) au sein d’un service de prévention et de santé au travail interentreprises majeur du territoire réunionnais.

Ce poste s’adresse à un praticien souhaitant exercer dans un cadre où la médecine du travail conserve du temps médical réel, des effectifs suivis compatibles avec une pratique durable et une capacité d’action concrète en entreprise. Un exercice complet, ancré dans les enjeux actuels de la spécialité.

L’activité s’inscrit dans un tissu économique diversifié associant où vous intervenez avec l’appui direct :
d’1 IDEST dédiée
d’1 assistante médicale
d’équipes pluridisciplinaires en prévention mobilisables au quotidien

Le service participe par ailleurs à des dispositifs régionaux et nationaux de veille sanitaire, d’observation des expositions professionnelles et de maintien en emploi, offrant un cadre d’exercice impliqué dans les évolutions actuelles de la santé au travail.

Gardes
non
Astreintes
non
Avantages
Prime d'installation, Aide au logement, Formation, Mutuelle

Le profil

Volumes de suivi compatibles avec une pratique durable, horaires flexibles, temps plein ou partiel possible
Diversité réelle des expositions professionnelles
Appui pluridisciplinaire opérationnel
Implication possible dans des actions de santé publique et de veille sanitaire
Environnement professionnel stable et structurant à l’échelle du territoire
Conditions favorables à une installation personnelle ou familiale à La Réunion

Niveau d'expérience
Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Diplôme(s) requis
DES ou CES médecine du travail

A noter

Rémunération précisée dès notre premier échange
23 jours de RTT
Tickets restaurant
Mutuelle familiale avantageuse
Prévoyance avec maintien du salaire à 100 %
Remboursement de la cotisation ordinale
Voyage aller-retour Réunion–Paris pris en charge tous les 2 ans (famille incluse)

Pour en savoir plus
Gabriel Binda, Consultant expert en médecine du travail
gabriel.binda@ithaque-medical.com
07 57 68 32 74

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Cabinet Ithaque Médical

Gabriel Binda
Consultant en recrutement
17 rue Pastourelle
75003
Paris
France
07 57 68 32 74

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Cette estimation de salaire pour le poste de Médecin du travail à La Réunion est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Profil Médecin). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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