Médecin Coordinateur Régional SMR (IDF Nord - 93/95) H/F
emeis
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Hauts-de-Seine et Puteaux (92)
- Spécialité(s)
- Gériatre
- Rémunération
- Entre 120000 € et 160000 € (bruts/an)
L'établissement / L'entreprise
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.
Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
* Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
* Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
* Au sein de nos cliniques de santé mentale
* Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Le poste
Sous la responsabilité du Directeur Médical SMR France, vous intégrerez une équipe de 9 médecins coordinateurs régionaux, animée par l'esprit de collaboration et le souci d'offrir un cadre de travail stimulant et bienveillant.
Pilotage et coordination de la dynamique médicale régionale
- Déployer au niveau régional les orientations et projets médico-stratégiques en lien avec la direction médicale et dans le respect des valeurs du Groupe emeis
- Accompagner les équipes médicales des sites sur les aspects de recrutements médicaux et d'attractivité, faciliter l'intégration des nouveaux médecins
- Soutenir les équipes dans la mise à jour des projets médicaux d'établissement et de territoire, la mise en oeuvre de la réforme du financement, contribuer à la démarche qualité et au développement de parcours de soins innovants
- Participer au pilotage opérationnel, au suivi des indicateurs qualité médico-soignants en lien avec le staff de direction régional
Promotion des activités d'enseignement, de formation, de recherche et d'innovation
- Promouvoir le recrutement des internes et soutenir le projet pédagogique en lien avec les sites de sa région
- Contribuer au développement d'une offre de formation destinée aux salariés, impulser la participation aux projets de recherche clinique appliquée, aux démarches innovantes en matière de soins, de matériel et d'organisation.
Développement des réseaux et partenariats
- Représenter et développer l'image et les valeurs du Groupe emeis auprès des partenaires institutionnels et opérationnels
- Entretenir les liens avec les partenaires médicaux et médico-sociaux des établissements, s'impliquer dans l'organisation d'événements médicaux au sein du Groupe et des établissements
- Promouvoir la participation des équipes médicales aux formations et congrès régionaux ou nationaux.
#LI-TT1
- Avantages
- Formation
Le profil
Titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine, vous disposez de 2 ans minimum d'expérience en coordination d'établissement ou d'animation d'équipe médicale
Vous êtes inscrit au conseil National de l'ordre des médecins avec un numéro RPPS valide.
Et si votre compétence faisait la différence ?
Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- Capacité ou DESC en gériatrie